解決済み
バイトを始めるか悩んでいます。(長文ですがよろしくお願いします) 大学二年生の女です。 先日インターンシップの面接を受けました。 面接官は、バイト・部活(サークル)をやっていないことが突っかかるようで、「何でやってないの?」「今までに目上の人と接したことある?」「チームワークできないでしょ。」と言われました。(当然ですが) 私は、勉強がしたくて大学に入り、片道二時間半を通学していますが、苦はなく、車内で勉強しています。 なので正直に、「勉強をしたいので、バイトはしませんでした。」と答えましたが、面接官の反応は悪く、その後も私だけに質問がなく(集団面接)、結果も不合格でした。 この時、今までしてきた勉強は意味なかったのかもしれないと気づきました。 同時に、片道二時間半が無駄な時間に思えて、大学へのモチベーションも下がってしまいました。 (一人暮らしと部活はできない理由があるので、そこは取り上げないでください。) 「よし、バイトをしよう。」と思いましたが、今の生活が崩れるのが恐ろしいです。 私は完璧主義なところがあり、できない自分が嫌で、成績は全教科「優」です。この状態でないと不安で、逆に一つでも「良」がつくと鬱のように落ち込んでしまいます。 バイトを始めると、この状態は多からず崩れると思います。そうなったら自分はどうなってしまうのだろうと考えたり、でも今の自分は勉強以外できない人なんだという圧力もあり、どうしたらいいかわかりません。 入学当初の私はこうなると考えていませんでした。 1、2年で単位をできるだけとり、3年でバイトやインターンシップをやり、4年で就活するとぼんやり考えていましたが、そもそもインターンシップのためにはバイトなどの経験が必要だと先日な面接で目の当たりにして、焦っています。 高校の時は、クラスや学年のリーダーの立場で、皆と協調したり、導くことが楽しくて、今もそういう場があるなら参加したいという気持ちはあります。それに私は人間が好き(こういうと友人は若干引くのですが笑)なので、話を聞くのも尽くすのも好きなので、決して人見知りだからバイトなどをしなかったわけではありません。バイトをしていたら まったく違う自分だっただろうなと思います やはり、インターンシップや企業などの採用担当者は、成績や検定よりバイトなどの経験を見るのでしょうか。(もちろん就活のためだけにバイトをするわけではありませんが、今回のことがあり気にしています) バイトを始めて成績が落ち、検定もうまくいかないで全てが中途半端になってしまったらどうしよう、でもバイトを経験しておかないと先日の面接のようになってしまうかも、とぐるぐる考えて、焦ってしまっています。 完璧主義のようなところも直したいというか、そこまでこだわらないようになったらもっと楽なのかもしれないなぁと思います(なかなか変わりませんが) まずはバイトを始めてみるべきでしょうか。 焦ってる自分以外の、客観的な意見が聞きたいです。
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長く書かれていますが、一つ言えることは。 インターンシップや企業などの採用担当者は、成績や検定よりバイトなどの経験を見るのでしょうか。 → いいえ。 そうではなく、この文に現れているような質問者様の融通の利きづらい考え方、許容範囲の狭さ、完璧主義であるが柔軟さに欠けると言わざるを得ない考え方… が、面接官には伝わるのだと思いますよ。 厳しいようてわ申し訳ありません。 1リクルーターとして回答させて頂きましたm(__)m
前の回答者さんのご指摘、的確ですね。 そして、あなたご自身も、わかってはおられるのね。 私も、バイト経験の有無が問題なわけではないと思います。 もしも、実際のところ今回はバイト経験の有無が問題だったのだとしたら、そこはあなたには合わなかったというだけのことだと思います。 自分を無理に変えて、企業に合わせて、就職して、幸せに暮らせそうですか? 私は、個人的には、あなたが自然体のままで、やりがいと責任感を持って働ける職場に就くのが、あなたにとって良い就職なのではないかと思いますので、今回は縁がなかった、ただそれだけのことのように思いますが、いかがでしょうか。 あなたにはあなたの良さがあると思いますので、それを良さと受け止め評価してくれる企業を、探し求めたらよいのではないでしょうか。 私は、無理して今バイトを始める必要は無いと思います。 それより、面接の受け答えの仕方を、ちょっと考えてみては? 『物は言いよう』というやつです。 あなたの、「勉強をしたいので、バイトはしませんでした」という返答を、面接官の方は、どのように受け止めたでしょうか? 嘘をつけと言うわけではありません、正直に答えるべきなのは当然なのですが、答え方を、工夫してみてはどうでしょうか。 企業が、勉強ばかりしていて世間知らずだとか他のことが見えないとか、優秀さばかりを売りにするとか、人間関係をおざなりにするとか、楽しみに興味がないとか、そういうタイプを避けたがるのは、理解できませんか? だったら、そうは取られないような言い方を考えたらいいのではないでしょうか。 今度は、企業の採用者さんに「こういう子が欲しい!」と思ってもらえるような伝え方を、考えてみてはいかがでしょうか。
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