月200時間の残業は労働基準法違反なのでしょうか？

Question

月200時間の残業は労働基準法違反なのでしょうか？

Answer 1

違反ですが・・・・・いまだに 200時間以上でも大成建設のデ－タでは80時間/月

Answer 2

大企業は、平成３１年４月から、中小企業は１年遅れて３２年４月から違法となります（除く、建設事業、自動車運転業務、医師、新製品開発研究業務の猶予中）。

現行法は、その時間数をカバーする３６協定が締結届け出されていれば、違法性は問えません。