テレビ局の社員というのは、一部の専門職をの除いてずっと番組制作のみに携わるわけではないので、ポストプロとは雇用形態そのものが異なります。したがってポストプロから局社員に採用されるという事は引き抜き以外にはまずありえません。 制作会社で実績を積み重ね「この人がいないとこの局の番組は成り立たない」ところまで上り詰めれば可能性はあるかもしれませんが、社員となったその2年後に営業局や総務局に異動するということも大いにあり得ます。 テレビ制作の現場で働きたいとお思いなら、中途採用で局社員を目指すよりはポストプロで泥まみれになって働く方が現実的です。そもそもこの業界に入ろうという意欲があるのなら「激務に見合った給料が欲しい」などという幻想はさっさと捨て去るべきだと思います。
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