退職届の取り消しってできませんよね・・今すごく後悔しています。１か月前に、辞職するといって手続きをしたのですが、自分自身…

Question

退職届の取り消しってできませんよね・・今すごく後悔しています。１か月前に、辞職するといって手続きをしたのですが、自分自身の状況が変わり、仕事が大っきらい→今すごく好きです。やりがいを見つけた気がしますもっと、頼られたい、素直に仕事したいって思います。
退職は、２ヶ月後なのですが、次にしたい仕事が見つかりません。

自分勝手なのは分かっていますが、、
仕事を続けたいのです。

今まで、退職届を取り消してもらえた方いますか？
また、その後状況が変わりましたか？
やっぱりあの時やめておけばよかったなんて思いませんでしたか？

よろしくお願いします。

補足

本当、私には慎重さが足りなかったと反省しています。１か月前の気分がもう最悪で、明日にでもやめたい・・と思っていたのに
今は、本当に仕事が楽しいのです。１か月前は、
仕事に大きな壁を感じていたのに、今はスゥーとした気分です。。。。。
上司の前でめちゃくちゃ何回も泣いてしまって、怒られるとへこんで。本当こどもですよね！

上司に相談してみようと思いますが、たぶんダメな気がします(>_<)

Answer 1

「退職願」は取り消せるけど、
「退職届」は取り消せないと
読んだことがあります。

でも、どちらにしろ
会社の上司なり同僚なりがそれを受け入れるかどうかによると思います。
chikyuukannさんが今楽しく仕事をされているということは
きっと周りの方も同じ気持ちだと思うので
まずは直属の上司に素直な気持ちを相談してみたらいかがでしょうか。

Answer 2

法律的に復帰させろ！は無理でしょうが
交渉してみる価値はあるのでは？

今は本気で働きたいって意志が見られたら。

再度雇ってくれるかも知れないし。
ただ辞め方にもよるでしょうね。

こんな仕事やってやれない！見たいな態度で
辞めたのなら雇ってくれる可能性は低いですし。

どちらにしろ交渉するしかないかと。

Answer 3

お疲れ様です。

質問者さんが提出されたのは本当に退職届でしょうか？

退職についてですが、形式上「退職届」が提出された場合、労働者による一方的な退職の意思表示であるため、人事権者が受理した場合、特段の事情がない限り撤回する事はできません。

一方「退職願」が提出された場合、労働契約の解約の申し込みの意志であり、会社がこれを承諾することで合意解約が成立することになります。

退職願でしたら、人事権者が承諾の意志表示をする前であれば、撤回が認められますが、退職届では厳しいです。

あなたの会社もしくは部課所における、職務権限上の退職届の受理を最終判断する人物がどなたかは分かりませんが、人事権者に退職届が到達していないのであれば、まだ撤回はできるかもしれません。
あくまでも、「なかった事で」という了解が必要になる思いますが。

ですが、１回退職届を提出してしまった位ですから、このまま退職されたほうがいいのではないかと思います。
もし撤回できたとしても、また同じように退職したいと思うのではないでしょうか。

Answer 4

私の友人がまったく同じでした。
上司ともトラブルになり、同じように叱られたら泣いたりしていたみたいです。
退職についても売り言葉に買い言葉で言い出してしまい、撤回できない雰囲気になってしまったとのことでした。

その彼女ですが、退職が決まった後どうしても辞めたくなくなり、上司に相談したところ、後任を手配してしまっているので、万が一残れたとしても別部署に行ってもらうことになるし、また新しい部署が気に入らなかったら辞めたくなるんじゃないのと言われたそうです。
撤回は可能かもしれないけれど、仕事でヒステリックになったり、泣いたりする感情的な人は会社側としては使いづらく、今後一緒に仕事をし続けたいとは思えない。君は今仕事が楽しいみたいだけど、君は退職する人だからもう自分も含め周りは注意もしないし仕事も頼まないし、どうでもいいと思ってるから、楽になっただけじゃないかと思うとばっさり言われたとのこと。

質問者さんも、今の仕事は楽しいかもしれませんが、もし仕事が変わったり上司が変わったらまた嫌かもしれないのですから、ここは気持ちを切り替えて退職した方がいいと思いますよ。
そして、次は同じ間違いをしないように頑張ったほうが自分のためにもなると思います。
頑張って下さい。