解決済み
いま、掛け持ちでバイトしていて 先に働いていたバイト先が精神的にもキツく、辞めたいと思い新しいバイト先を 見つけて働…
いま、掛け持ちでバイトしていて 先に働いていたバイト先が精神的にもキツく、辞めたいと思い新しいバイト先を 見つけて働きだしていたのですが、 後輩の子たちにもう少しいてほしいと 言われ一応まだ雇ってもらってはいたのですが、2ヶ月ほど出勤しない状態が続き このままじゃダメだ。と辞めようとしていた矢先に、骨折して怪我をしてしまい どちらのバイトも出勤できなくなってしまったため、バイト先に連絡して18日余っていたので有休を使いたい。と言ったところ 治ってからちゃんと働いてくれるなら いいよ。1週間有休あげるよ。 と言われました。 無知なのでそこらへんがいまいち分からず 有休を取るにはそのあとちゃんと 出勤して働かなきゃいけない規定が あるのでしょうか？ 2ヶ月も休んでいたバイト先に 怪我をしたからと頼る私が 間違っていたのでしょうか？
52閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
有給をとったら大体はちゃんと働かないとですね。 貰わずもうやめましょ〜
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
有休（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい