自動車整備士をしています。私が働いてる会社では、昼休憩が1時間までと決まっています。夕方に、取った休憩時間を記入し、申請…

Question

自動車整備士をしています。私が働いてる会社では、昼休憩が1時間までと決まっています。夕方に、取った休憩時間を記入し、申請するシステムです。

しかし、1時間も時間がとれず、よくて10分、昼食をかきこむだけの毎日です。それなのに記入欄には必ず1時間と記入しなければいけないという暗黙のルールが私の会社にはあるようです。

休憩時間分は賃金が支払われないので、これって無賃労働になりませんか？サービス残業なんて日常茶飯事ですが、これも含めるとかなりの無賃労働時間になると思います。法律的にはどうなんでしょうか。

解答というよりは、皆さんの意見をお聞きしたいと思い、質問してみました。よろしくお願いします。

Answer 1

此処の会社は辞めなさい。

がんばってくださいね。

Answer 2

違法です。しかし改善できます。
改善するには労働組合を、つくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

意見ですか。

自動車整備士は全国的に不足しています。理由は様々ありますが、簡単に言えばなり手がないことです。整備士になる専門学校は生徒がいつも定員割れです。一つには現在の車は人間が知恵と経験で修理するという醍醐味がなくなり、テスター等で判断しパッケージごと交換するため「おもしろみ」がなくなったことだと思われます。

またテスター等の機器は高価なため、いわゆる町の整備工場は少なくなりディラーと呼ばれるところでしか重大な修理ができなくなっています。こうしたことから人手不足、労働時間の増大から休憩が取りにくくなっているのでしょう。

Answer 4

雇用契約書に休憩一時間と記載があれば、あなたは休憩を取らなければいけません。
暗黙のルールより契約の方が効力は優先します。

難しい事はともかく
お昼にちゃんと休憩を取らないと午後の仕事は
100％の能力を発揮出来ないと思います。
まともな会社なら
『しっかり休憩を取ってしっかり働いてくれ』
と言うと思います。
疲労で労災が発生すれば本人はもちろん会社もダメージを受けるのに。