秋に旦那の社員旅行があります。なぜか今回は家族参加オッケーです。配偶者2万、子供1万で参加できるようです。しかもプランを…

Question

秋に旦那の社員旅行があります。なぜか今回は家族参加オッケーです。配偶者2万、子供1万で参加できるようです。しかもプランを見ると、とても3万で行けるようなところではありません。個人で行くと交通費➕宿泊費だけで1人10万くらいはかかります。そんな旅行に、会社が負担するのでしょうか？それとも何か裏があるのでしょうか…。そんなに出せるなら給料上げてくれ、と思ってしまいます。

補足

ちなみに行き先は2泊3日でディズニーリゾートです。往復の交通費、宿泊費、パスポートまで負担してくれます。しかも1日目夜以外はフリー行動です。社員旅行というより、ほぼ家族旅行。子供が2人いるのでディズニーはありがたいのですが、あまりにも安く行ける事に、なんとなく素直に喜べないというか。。考え過ぎですか？

Answer 1

福利厚生費として計上しているのでしょう。給料などは人件費ですから会社経理としては別項目です。
大きな会社でしたら旅行会社もそれなりに値引きはするだろうと思います。パック旅行のプランを利用すれば海外でも１０万未満のところが山ほどあります。
そこからさらに少し値引きして、会社が補助を出せばご質問程度の出費で十分でしょう。

Answer 2

給料はそんなに易々と上げられないからこその旅行なのでは？

積立金やら何やらをいつまでも余計に持ち過ぎていても
税金で持っていかれるだけでしょうからね

まぁ、ご家族様方の内助の功へのボーナスとでも受け止めて
有難く愉しんで来たらば良いでしょう

Answer 3

会社の経費＋給与からの親睦会費積み立て＋団体割引＋旅行会社とのつながりでは？(；・ω・)

会社の～と思うとついていくと、夫を立てたりほかの家族とよろしくしたり色々気を使うこともあると思いますが、折角いくなら楽しんで。

Answer 4

会社の経費で落としますからね、

遠慮なく行きなさい＾＾。

がんばってくださいね。