こういう人とどう付き合ったらいいでしょうか。 うちの職場には元々二人の部長がおり、一人は豪快で言葉は足りないものの…

Question

こういう人とどう付き合ったらいいでしょうか。

うちの職場には元々二人の部長がおり、一人は豪快で言葉は足りないものの裏表がなく部下思い。
もう一人は理性的ですが粘着気質で裏表があり、気に入った人とそうでない人の差が激しい方でした。
私は幸い前者の部下でした。
豪快な上司が定年されたあと、私も以前から決まっていた出向で部署を離れることになりました。

何年か経って久々に飲み会でお会いしたので挨拶をすると、全く別の方を向いて
「あ～あーどうもねえ」
との返事。更にお話を続けると
「どうもどうもうちの部門がいい引き立て役になってるみたいで」と言われました。
確かにうちの部門は最近褒められることが多くなりましたが、都度旧部署のサポートのお陰と本気でお礼を述べているのに、なぜこういう話し方しかできないのかと…

お互い合う性格ではないのでなるべく接点無しで過ごし、お互いなんとなくそれも感じてはおりますが…

あと少しで出向任期が終わるのですが、
暗にお前の場所はないぞと言ってるんだなと感じましたし、帰ってこの人の下で働けないだろうなあと思いました。
ただ家族の元に戻るにはこの部署しかないんですよねえ…。
同じ様な経験がある方、アドバイスください

Answer 1

職場でそんな人に出会ったことはないのですが、憎まれ口を聞く人って職場以外にも割といますよね。そういう人にはあなたのその気持ちを何度も素直に伝えるに尽きます。
引き立て役でねーなんて言われて、そんなこと思ったことないと思うなら、そのまま「何言ってるんですか、引き立て役どころか立役者じゃないですか。部長達がいるからこその功績ですよ」とか、憎まれ口をきかれたらそういう感じで笑って彼らの功績を讃えましょう。

いくつになっても褒められたいんですよ

Answer 2

つまり、後者の粘着質な方の部下になる予定ということですね？

大丈夫、彼は無能なので、あなたが普通に仕事で結果を出していき、役職でなく実力で黙らせればいいのです。

確かに会社は縦社会的ではありますが、それだけしかない会社は傾きます。多分、あなたの会社はそうではないので、大丈夫ですよ！！