初めて質問させて頂きます。

Question

初めて質問させて頂きます。28歳の息子が一人暮らしをしているのですが、
ゲームデバッグの時給1000円のアルバイトに合格したので
会社から同意書を貰ってくるように言われたのでサインして欲しいとの事。
情報漏洩等の迷惑を掛けた場合の責任用の書類のようです。
以前家賃の更新料が払えないとお金を借りに着た為
更新料で1回、家賃で1回お金を貸しています。
約束の返済日には連絡もよこさずお金は当分返せないとの事。
今の8月分のバイト代がでたら返せるかもしれないと5月に返済する約束すら守れない（返済できない連絡すらよこさなかった）為、
その話をすると同意書が無いと今のバイト代が貰えなくて今の家を追い出されてしまうと…。

同意書が取れていないのに
【バイトをさせ、バイト代を支払わないなんて事が有るのでしょうか？】

正直自分の息子ながら保証人になるなら筋を通してからにしてほしいと思うのですが、
何を話をしても理解できない様で困っております。

同意書にサインをしてしまったら取り切れない責任でも生まれる可能性が有ると思うのですが、
どうするのが息子の為になるのかよくわかりません助言頂けますと幸いです。
（高校生の娘と二人暮らしで生活はいっぱいいっぱいで本来息子の面倒まではもう見切れません。）

補足

お二方から回答して頂けて幸いでした。
話の内容によっては「同意書にサインはできない」とほぼほぼ断ろうと思い話を聞きに行きました。
以前と大分印象が変わる内容だった為、結果的には息子を信じたい気持ちと
最悪の事態の覚悟を胸に泥船に乗る気でサインしました。
（娘と共に話を聞き、娘にも一応覚悟をするように話した上です。）

ここで質問を入力した時よりすっきりした気分でおります。
ありがとうございました。

Answer 1

多分本人は本人で契約書にサイン済だと思うので（こっちは仕事開始に必須）、親への同意書は「万一本人が失踪した時の保険」のようなものだと思います。
ですが借金の保証人と同じで、万一の時は賠償責任がサインした人に行きます。
その時に「息子が悪い！」と言ってもどうしようもありません。それはサインした人の責任です。

会社側としては同意書は貰える前提で話を進めている（やましいところが無ければサインは出来るはずなので）と思います。
例えば「同意書は今週末に親から貰って来ます」と息子さんから言われて、「じゃあそれまでは研修がてら情報漏洩の危険性が少ないことをやろうか」みたいな感じで仕事を始めるみたいなことはあり得ます。いわば性善説に則っているわけです。
が、本格的に同意書が取れないとなればその時点で仕事は一旦停止、そのまま提出されなければ働いた分の給与支払いも無しでそのまま解雇、となると思います。

最終的に同意書にサインするかどうかは息子さんと相談してご自分で決めてください。
この質問の情報だけ第三者が「どっちが息子さんの為になるか」を定めるなど無理な話です。
（個人的には、本人が本気見せる気があるなら最後のチャンスを与えてやってもいいでしょうし、何かトラブルを起こしそうな予感がするなら断ればいいと思います）

Answer 2

ご心配ですね
その会社のことが分かりませんので一般論しか書けませんが、同意書無くしてアルバイトをさせていたとしたら、業務内容が軽いものかもしれませんね。

ただし、アルバイトとして雇用する以上は就業規則を提示したうえで、雇用関係を明確にするために、雇用契約書を作成します。

同意書にサインする前に、その雇用契約書を確認することをお勧めします。
当然賃金の支払いに関することも記載されており、相談者様の不安点の一部は解消されるかもしれません。

同意書にサインをするということはとても大きな意味があります。
その内容が情報漏洩の責任だった場合、万一賠償責任を問われた際の金額は想像を超えると思います。

まず、その会社のことを確認して、どうしてもわからないことは労働基準監督署にて相談されることをお勧めします