解決済み
就職活動頑張っていますが内定がもらえません。やはり大学中退というのがダメなんでしょうか?あとはアピールするタイミングがわからなく、ただ単に面接官の質問に答えているから中身のない人間だと思われているのから不採用になっているのかと思っています。 現在エンジニア系の仕事に就きたい考えエンジニアの未経験でも可能という企業を応募しています。言語はJavaとwebではHTML/CSSをパソコンスクールで基礎は学びました。 自分で考えて解決しないといけないのですが、何かアドバイス教えてください。
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IT企業経営者です。 既卒者の応募でしょうか。 大学の中退、学歴そのものは、問題ではありません。強いて申せば、技術者派遣を主としている派遣会社、メーカー系のSIerでは、学歴重視です。 次にスキルについてですが、そのスクールでの学んだ経験では、ゼロに等しいので、間違ってもアピールはしないでください。 最後に「経験不問」の企業は、「地頭の良い人」を求めています。 論理的な思考力と高いコミュニケーションスキルがあれば、可能性が高いのですが、それらに自信が持てない方には馴染めない業界かと思います。
僕も中退者で今就活してます。 いくつかエントリーしてますが内定はないです。 でも頑張ってます。 頑張りましょう!
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・早口になっていませんか。 ・面接官の目または眉間をみて答えていますか。 ・複数名の面接官に対して平等に目配りできていますか。 ・考えてきた自己PR、志望動機等を丸暗記で答えていませんか。 ・誰かの真似、例えば就活本などの答えを抜粋して答えていませんか。 ・大学中退理由をマイナスで答えていませんか。 ・一方的に言いたい事だけを答えていませんか。 ・質問の本質を理解して答えていますか。 就活は、面接官との会話ではなく、対話。 そして、ここが重要ポイント。 私を入社させたら、御社はこんなにもお得ですよ?私は御社にこれだけ貢献できます。私を入社させないと損しますよ?と自分自身を商品として売り込みする事。 家族、親戚、友人などを面接官に見立てての面接練習をした事はありますか。 スマホなどで面接練習を録画。 ネット上にアップロードされている受かる面接、落ちる面接動画と比較し、現状は、受かる面接に近いのか。それとも落ちる面接に近いのか。 第三者視点で冷静に分析し、受かる面接へ修正していく必要があるのではないかと思われます。
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