退職したい、理由について質問です。 この度、今の職場を退職したいと思います。 理由はいくつかあるのですが、1番の理由…

Question

退職したい、理由について質問です。
この度、今の職場を退職したいと思います。
理由はいくつかあるのですが、1番の理由は職場の人間関係についていけなくなったことです。

仕事に対する温度差がありすぎて、周りからの疎外感が半端ないのです。チームプレイでこなす仕事なのですが、自分が低姿勢で仕事を依頼しても引き受けてくれず、何かにつけて叱責する訳がわからない年配者もおり正直疲れてしまいました。
上席へ言わなければならないのですが、このままありのままに伝えてしまって良いものなのか悩んでおります。
カドを立てないように話をした方が、今後のためになるのかもしれませんが、適当な理由を並べても上席に納得してもらえる自信がありません。
何か説得力のあるカドを立てない退職理由はないでしょうか？

Answer 1

会社は1人いなくなったって回っていきます。
正直に話せば良いと思います。

それが苦痛なら、母の体調が悪化して・・
なんて嘘付けばいいと思いますよ。
誰も何も言いません。

Answer 2

本当はどのような働き方をしたいのか、
どのような人材になりたいのか、
これを考えてみてはどうでしょうか。

それを実現させるためには、ここにいては実現できない、という話し方がよいと思います。

あなたの場合は、(実際にはあなたが悪いとは思いませんが)例えば、自分の実力では職場の方々を巻き込んで仕事を進めることができなかったので、実力をつけてついて行きたいと思われるような成長をしたい。

とかですかね…
もっといい見方もあると思うので、前向きに将来を考えつつ、本当に実現したい将来を描く表現を見つけると、説得力も増すかなと思いました。

これも参考になるかと
http://career-theory.net/start-talking-about-resignation-1779

Answer 3

その職場に残って改善するつもりなら、ありのまま述べていいと思います。

改善するつもりもない、改善できない職場ならば言う必要もないです。

退職願には「一身上の都合」でいいんですから。

聞かれたら、「他の業種で仕事をしたいので」で、いいんじゃないでしょうか。

Answer 4

退職に伴う言葉としては
入社時の状態にもよると思います
年齢的なものによっても変わると思います。

若い年齢であれば。
新たにやりたいことができた。でもいいでしょうし

３０～であれば
個人で企業を考えているという前向きな考え方が良いでしょう

個人的にはその理由にての退職はお勧めできません。
理由は現在されている事の意味が理解できていないと言う事は、
転職先でも同様な事が起こる可能性があるからです。
自身の問題が全くない事は少ないと思います。

辞めると言う事を前提のして反論や、どうしてですか？と聞いてみるのも
１つの自分を知る手ではありますね。

会社を辞めるのは会社自己都合の場合。
個人の自由です。
辞める口実を考えるより、
辞める理由をもっと明白に認識して、
まっすぐに辞めますでいいんじゃないでしょうか。