ありますよ。 障害者枠は、その部分に配慮しつつ、他はその採用職種の人と同じです。 例えば、全盲であれば、スクリーンリーダーや点字ディスプレイなど関連機材を揃えたり、視覚に頼らないとできない業務以外を振ったりします。 が、晴眼者が全員「残業や休日出勤」をしなくては回らないだけの業務量がある部署で、その方だけ毎日定時退勤はできません。まぁ、非常に優秀で、勤務時間内に全ての業務を終わらせる能力があれば別ですけれどね。
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