派遣事務にて就業して２日の者です。最初はﾃﾞｰﾀ入力業務と聞いていたのですが、実際は一般事務で臨機応変な対応を迫られ、聞…

Question

派遣事務にて就業して２日の者です。最初はﾃﾞｰﾀ入力業務と聞いていたのですが、実際は一般事務で臨機応変な対応を迫られ、聞いていた内容と色々相違があり業務的に続けられそうに無い為２日目の時点で辞めたいと担当営業に相談した所、ずっと説得させられ今週は続けてほしいと言われておりました。今週で辞められるのならと思い3日目も行くつもりでいたのですが、その日の夜から足の裏の痛みがひどくなり(足の痛みは就業初日よりありましたが治るだろうと思っていました。どうやら初出勤日前日の軽いジョギングが原因だそうです)歩くのに支障がある為、やむを得なく3日目に欠勤し通院したところ足の親指の骨にひびが入ってしまったらしく本日欠勤２日目ですが腫れがひかず明日も休む事は伝えました。この休みを挟んでしまったことで余計行き辛くなりましたし、営業にやはり辞めさせてもらいたい。続けるのは難しいと言ったところ、今回の企業はやっと契約したところであり、私の入る前に、現場で入った男性が立て続けてに二人就業後すぐ辞めている事がありこれで私が辞めれば、派遣元と企業との契約は解除で来月頭から現場で入る予定の３人も契約破棄とはっきり言われているそうです。私の事は月曜日は必ず来ると話をつけている様子で、辞めるのは構わないが来週月曜日だけは必ず出社してほしいといわれております。そこで辞めていいと。でなければほかの入りたい方に迷惑がかかると言われ、渋々承知致しました。３日も休んで辞めるつもりの会社に新しい仕事を覚えに月曜日だけ行くなんて教えてくれる方にも悪いですし行かなければならないのでしょうか。第一足も治るかわかりません。
また、私の前に二人辞めてるのは私には関係の無いことなのにそこまで強要される必要はあるのでしょうか。もちろん派遣元と企業に迷惑はかけておること重々反省しております。ですが辞めたいと強く言っているのに無駄な月曜出社はする必要があるのでしょうか。このままもういかずに辞めさせてもらう方法はないでしょうか。宜しくお願い致します。

Answer 1

交渉なら会社としないと意味がないです。
すでに承知しているのですから、全うするしかありません。

業務内容については、あなたの会社では、もっとしっかり確認しないといけないようですから、次回はもっと注意深く選んだほうがいいですね。

それにしても、ジョギングでヒビはさすがに不運でしたね。
嫌な仕事についたことで、運気が下がったのかもしれません。
私もよくそういうことがありますよ。

早く治して、次はバリバリ働きましょう。