就活生です。着物屋(呉服屋)さんに就職しようと考えているのですが、着付けはできないし不器用だし自信がないです。また、ノル…

Question

就活生です。着物屋(呉服屋)さんに就職しようと考えているのですが、着付けはできないし不器用だし自信がないです。また、ノルマや専門用語があるらしいのですが、本当ですか？

Answer 1

ノルマある可能性は高いと思います・・・呉服屋ではないけれどイオンの前身であるジャスコで働いていたことがあります。ノルマ結構ありましたよ。

ノルマが有った催事
1、呉服・宝石展
2、お歳暮お中元
3、家電
4、クリスマスケーキ
5、新巻鮭
6、新茶

ノルマがこなせないと面接され…なぜノルマの達しないのかと責められる社員が何名もいました。幸い私の場合は在職中は両親や親せきの協力が有ったのでノルマはなんとかこなせてましたが・・・・

呉服店なども同様だと思います。成人を迎える子がいますが振袖の購入やレンタルのパンフはひっきりなしだし、電話攻撃もものすごいものがあります。ノルマ故だと思います。それを覚悟のうえで就職するのならいいのではないでしょうか？

着付けに関しては研修もあるだろうし自然と身に付くとは思います。

Answer 2

着付けも専門知識も入社してから、OJTがあるので大丈夫です。
接客に向いているかとか、他の一般常識的なことのほうが就職試験では大切かもしれません。

でも、売り手市場といいますし、自信がなく乗り気でない業種をあえ考えているのはなぜでしょう？

ノルマは、呉服業界でも会社によってかなり違うと思います。
存在はします。

専門用語・知識はどんな会社でもあるでしょう？
逆に目の前の仕事だけでなくそれに関連することも自ら興味を持ってどんどん吸収しようとする人が何の業種でも求められると思います。

Answer 3

新卒であれば、知識は不要ですが、ノルマはあるでしょうね。

Answer 4

本当です。

全国展開してる呉服チェーン店でパートとして働いてましたが、がっつりノルマ課せられました（個人店ならないのかもしれませんが）

ＤＭ発送ノルマ、展示会勧誘ノルマ、月の売上ノルマ、展示会売上ノルマ。
何をするにもノルマが付いて回ります。これが負担ならお勧めしません。

そのうちお客さまが「金づる」にしか思えなくなります。
着物が好きで始めた仕事でしたが、着物すら嫌いになりそうだったので、祖父の病気を機に辞めました。

専門用語というか、着物の基礎知識は必要。
それを仕事にするのですから勉強するのは当たり前です。
コーデはいきなり任せてもらえませんから、先輩のを見ながら実地で覚えます。
他装は研修がありますよ。不器用だろうが自信がなかろうが、できないなんて言ってられません。やらなきゃならないの。

どんな仕事でも、そういうものなんですよ。