雇用形態がよくわかりません。 先日まで、とある役所（〇〇省の地方局）の総務部総務課の一室で働いていました。 でも…

Question

雇用形態がよくわかりません。

先日まで、とある役所（〇〇省の地方局）の総務部総務課の一室で働いていました。
でも公務員ではありません。臨時職員でもありません。局内のサーバーを監視したり、職員300人くらいのPCのトラブルを解決したり、遠隔地の支所をリモートでサポートする仕事です。当たり前ですが、ネットワークやPCに関してそれなりの知識が求められます。基本的には自分一人で解決しないといけないですが、どうにもならない時は本省にエスカレーションすることはできます。

日給は6800円で、交通費その他は一切出なくて自腹です。

自分は情報系の大学を出たあと、諸事情あってアルバイト生活をしていたのですが、知り合いの知り合いが、こんな仕事があるのでやらないか、と持ちかけてきたのです。
いざ蓋を開けてみると二次請け三次請けどころか五次請けで、電話に出る相手によって名乗りを変えなければなりませんでした（例えば三次請けの相手には四次請けの社名で名乗る）。

知り合いの知り合い（五次請けの社長）から毎月給料は振り込まれていましたが、雇用契約書を交わしたり、労働条件について話し合ったことは1度もありません。そもそも会ったのは2回だけです。
ただ口約束で、言われるがままに指定された建物に行ったらそういう席がありました。

これっておかしいですか？

ちなみに二次請けか三次請けかどこかの契約が切れたらしく、今年の春に予告なしにいきなり仕事が無くなりました。
次の仕事はなく、五次請け社長とはその後連絡を取っていません（もともと最初の時以来、ほとんど連絡してませんが）

一体自分はどういう雇用形態で働いていたんだろうと、ふと思います。
金は五次請け社長から自動的に振り込まれますが、その会社には1度も行ったこともないし、元請けとも電話でやり取りするくらいです。
ただ何年も一緒に働いていた役所の職員さんたちとはいい関係を築けていました。それがいきなりばっさり切れて、今はまたアルバイト生活に戻っています。

こういうのって普通ですか？

あと日給6800円（手当一切無し）って安すぎますか？仕事内容的に、たぶん元請けにはこの何倍も支払われてるんじゃないかと思ってます。
たぶん

Answer 1

＞一体自分はどういう雇用形態で働いていたんだろうと、ふと思います。

どんな契約なのか、当事者のご本人がわからないですから、第三者にはさらにわからないです。
そもそも、「雇用」なのでしょうか。日額(日給かどうかもわかりません)一律で経費手当が一切無しとなると、業務委託の一単位の計算なのかもしれません。
雇用であれば、その条件は書面(電子も含む)で明示する事は法律で決まっています。ある程度の規模の会社や、人材ビジネスの端っこにでも居る会社ならその辺りは怠らないと思います。無しと言うことは、商取引で個人下請けに投げる感覚で仕事をさせていたのだろうと思います。いきなり仕事が途切れても説明もフォローも無しと言うのはたぶん雇用ではない扱いなのでしょう。
普通か？と言われれば、普通ではないと思いますし、その日額は安いと思います。

Answer 2

どこの場所で働いたかが重要なのではなく、どこから給料をもらっている、つまりどこに雇用されているかが重要です。誰に雇用されているかがわからないなんてさらわれてきた以外は考えられません。