市役所の採用についての質問です。 今度市役所の嘱託社員の採用試験を受けようと思っています。訳あって4月まで生活保護を受…

Question

市役所の採用についての質問です。
今度市役所の嘱託社員の採用試験を受けようと思っています。訳あって4月まで生活保護を受給しており、市民税を滞納してしまっています。税金の滞納に対して何か調査が入るのでしょうか？生活が落ち着いたら分割で払っていくつもりですが、書類選考で落とされる可能性もありますよね。。

補足

早速のご回答ありがとうございます。税金の滞納ですが、生活保護を受ける前からありました。分割での支払いを約束していたのですが、払える月と払えない月があり、きちんと約束を守れずにいました。それでも大丈夫でしょうか？筆記試験はなく、書類選考が通れば面接という流れです。書類選考の時点でなにか検索をかけられるのかなぁと思っています。

Answer 1

＞書類選考で落とされる可能性もありますよね。。
別に「生活保護」であることを理由に不利益な扱いをすることはないと思いますが、
税金の滞納は、マイナスですねぇ。
（約束を守れない査証ですから）

どういった職種の募集なのかわかりませんが
仮に2人（採用の）候補者がいて、1人はきちんと税金収めている、1人は未納がある。
あなたなら、どちらの人を採りますか？

なお、私の記憶違いかもしれませんが、
自治体によっては、補助金（交付金？）の交付にあたっても、税の滞納がないことを条件にしているところもあります。
こういった差別は、別におかしい不利益とは思いません。

Answer 2

嘱託職員でも「税の滞納」「犯罪歴」等の欠落条項に該当しないことを申告する義務があります。
あなたの場合、税の滞納を現在進行で続けているので、仮に採用をされても申告義務に違反をしている以上、採用は取り消しになる可能性が高いです。
試験を受ける前までに滞納金を納めれば、欠落条項には該当しないので、早めに納付をされた方が良いと思います。

Answer 3

採用までにチェックはないでしょうが、採用後に給与が差し押さえられます。勤務先が明確なのですぐに来るでしょうから分割でなんて悠長に言ってる場合ではないと思います。

Answer 4

いやそれはありません。書類審査で落とすというようなことはしません。あくまでも筆記の結果だけです。

生活を立て直してくれて市民税をきちんと払ってくれるのは市としても大歓迎ですからね。

まず筆記をパスするように頑張ってください。あと嘱託社員ではなく嘱託職員です