職員、たばこ中抜け４４０回で処分 は妥当でしょうか？

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健康担当の府職員、たばこ中抜け４４０回で処分
読売新聞 2018/06/05 15:03
喫煙のため勤務時間中に繰り返し職場を抜けたとして、大阪府が
健康医療部の男性職員（４９）を職務専念義務違反で
訓告処分にしていたことが分かった。
府は勤務中の喫煙を禁じているが、
男性は２０１６年４月からの２年間で計
約４４０回職場を離れ、
たばこを吸っていたという。
処分は４月１６日付で、男性は依願退職した。
府によると、２０１８年３月上旬に情報提供があり、
府が男性の勤務中の行動を４日間
確認したところ、１日に２、３回、
上司に無断で自席を離れ、
府庁本館から１５０メートル離れた
民間ビルの喫煙室でたばこを吸っていた。

Answer 1

処分は妥当でしょう！

150m離れていたとしたら、1回30分はかかることでしょう！

タバコなどという至極私的な理由により、外出を頻繁に繰り返していたのですから、処分されて当たり前です。

こんな当たり前のことで厳しいとか言えちゃう喫煙者は、完全に社会不適格者でしょうね！

Answer 2

処分されて当然。
勤務規約違反。
休憩中の喫煙では無く、勤務中に職場放棄して喫煙。
しかも、無断で職場を離れ、職場外で喫煙なんて。
喫煙を理由にサボっていたとしか言えないな。

Answer 3

公務員ですし、妥当とは思いますが、ウチの上司は軽く10倍はやってるので、全然可愛く見える不思議(-_-;)

民間なので そういうのは無いですが、よく考えると仕事中に喫煙し放題は、彼(上司)にとって天国なんだろうなと。

好きなだけ吸わせとこうと最近思っています。まぁ健康さはドンドン無くなりますが…。

Answer 4

喫煙が禁止されているのにそれだけの回数を喫煙のために中抜けしていたのだから、訓告処分程度なら妥当だと思います。
懲戒免職と言うわけではありません。
退職までする必要はあったのかな？とは思います。