試用期間で辞めた場合、辞めた月の給料を減額されることはありえますか？ 小企業の正社員の試用期間で辞める場合、辞めた…

Question

試用期間で辞めた場合、辞めた月の給料を減額されることはありえますか？

小企業の正社員の試用期間で辞める場合、辞めた月の給料を減額されることはありえますか？欠勤はなく、全部出勤したとします。
基本給１０万、職務給等１５万、合計２５万とします。
最後辞めるとしたら、職務給を削られ、かなり減額されることはありえますか？

Answer 1

あり得ますが、それはあらかじめ定められた労働条件がそうなっていた場合に限られます。
具体例としては職務給15万円の支給条件が勤続4か月以上の勤務者であり、試用期間３ヶ月で辞めた場合はその間の職務給の精算による返納を求められる可能性があるということです。
※最低賃金未満となることはあり得ません。