解決済み
コンビニのバイトをバックレしたいです。
コンビニのバイトをバックレしたいです。バックレはしてはいけないとは分かってるんですが、バックレたいです。 店長が嫌です。 バカにされたりため息吐かれたり舌打ちされたりされます。 ほかの店員さんと私の悪口を言ってたことも何回かあって、辛いです。ほんとにやめたいです。 昨日バイトがあったんですが、お客様に怒られてしまいその時店長が私の方を見ていたらしくお客様が帰ったあとに何怒られたの？とニヤニヤしながら聞いてきてその理由を話したらダメだよォ？と言われました。ここまではいいんですけど、 ほかの店員さんに私がやらかしてしまったことを言ってたんです。 それと、店長にやり方を聞いたらため息をはかれ、教えて貰ったあとから私の近くのものをしめる時とかドンッ！って大きな音を立てています。心底ヒヤヒヤしました。 あと、先月の給料5000円分がはいっていませんでした。その事もあり、 私が昨日辞めたいと伝えたら絶対辞めるなみたいな感じで言われて辞めないという感じに丸め込まれてしまい辞めれません。 その後、トイレにいったら店長と店員さんが大きな声で私のことを話してるのが聞こえてしまいました。 トイレからレジまで結構距離があるんですが 私のことだということが分かってしまいました。 トイレから出て深夜の人達がきて、深夜の人達が事務所に入ったら店長も入ってしまい、 仕事をしてるのが私だけという状態になってしまいました。 いつも話しかける人がいたんですが、 その人は昨日は話してくれませんでした。 そして私から話しかけても素っ気ない対応をされてしまいました。 ここは私の勘違いかもしれないのでなんとも言えませんが… 質問なんですが、 ･バックレたいのですが、制服とかどーすればいいんですか？返すとしてももう顔を合わせたくありません。 ･もっと働いた方がいいですかね？ 私にはもう耐えられないし我慢もできないです… ･先月の5000円分はどうなるんですか？入ってこないですか？ どんな風にバックレした方が良いのでしょうか？ 語彙力がなく読みにくい文になってしまい申し訳ございません。 最後まで読んでいただき光栄です。 このバイトは初アルバイトです。 最初からバックレはやばいですか？ それと履歴書などにコンビニは書いた方が良いのですか？
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回答（6件）
- ベストアンサー
タイトルからしてネタだとはわかりますが、一応、真面目に回答しておきますね。 ＞昨日バイトがあったんですが、お客様に怒られてしまいその時店長が私の方を見ていたらしくお客様が帰ったあとに何怒られたの？とニヤニヤしながら聞いてきてその理由を話したらダメだよォ？と言われました。 ＞ここまではいいんですけど、 →よくないですね。 そんな甘やかした言葉はかけずにしっかりと指導するべきですね。 ＞ほかの店員さんに私がやらかしてしまったことを言ってたんです。 →これは当然ですね。 店舗で起きた出来事を、従業員同士の情報として交わすのは何も問題ありません。 むしろ誰にも言わずに黙っているとあなたの失敗を隠蔽している事になりますし、別の従業員が同じようなミスをすると再クレームで店舗の信用問題にもなります。 ＞それと、店長にやり方を聞いたらため息をはかれ、教えて貰ったあとから私の近くのものをしめる時とかドンッ！って大きな音を立てています。心底ヒヤヒヤしました。 →それなら別の従業員に聞いてみたらどうでしょうか？ 店長さんの事が嫌いなんですよね？ ＞私が昨日辞めたいと伝えたら絶対辞めるなみたいな感じで言われて辞めないという感じに丸め込まれてしまい辞めれません。 →おかしいですね。 あなたは店長さんが嫌い、店長さんはあなたが嫌い、そらなら辞める話となると大喜びされるんじゃないですかね。 せめて「次の人が決まるまで待ってくれ！」と言われた、という設定に・・・と、思ったら、次の人が決まれば辞められるのであれば、この質問のタイトルが変わってきますね。 「じゃあ次の人が決まるまでやって辞めればいい！」 という話でオチが付いてしまいますからね。 それは失礼しました。 ＞その後、トイレにいったら店長と店員さんが大きな声で私のことを話してるのが聞こえてしまいました。 ＞トイレからレジまで結構距離があるんですが私のことだということが分かってしまいました。 →お店のレイアウトにもよりますが、レジからトイレはかなり距離ありますね。 となると、店長さんと店員さんは店内を流れるＢＧＭより何倍も大きな声で話をしていたんでしょうね。 そこまで大きな声だとさすがにお客様も気付きますね。 ＞トイレから出て深夜の人達がきて、深夜の人達が事務所に入ったら店長も入ってしまい、仕事をしてるのが私だけという状態になってしまいました。 →これはシフトの入れ替わりの時間という事でしょうか？ わずか数分なら勤務終了後に行った方がいいと思いますね。 勤務終了直前にトイレに行くとやる気のないアルバイトの時間稼ぎだと思われますよ。 ＞･バックレたいのですが、制服とかどーすればいいんですか？返すとしてももう顔を合わせたくありません。 →店長さんの顔を見たくないのなら、店長さんのいない時間帯を狙って行けばいいんじゃないんですか。 ＞･もっと働いた方がいいですかね？ ＞私にはもう耐えられないし我慢もできないです… →「コンビニのバイトをバックレしたいです。」がタイトルなんですけど、それなのにもっと働いた方がいいかとはどういう事でしょうか？ ＞･先月の5000円分はどうなるんですか？入ってこないですか？ →知りません。 消えた５０００円の話をしているのはあなただけです。 大きな失敗したために天引きされたようではなさそうですし、もしかしたら給料の締め日などの関係があるかもしれませんが、真相は部外者にはわかりません。 ＞語彙力がなく読みにくい文になってしまい申し訳ございません。 →「語彙力がない」というわりには、語彙力という言葉は知っているんですね。 ＞それと履歴書などにコンビニは書いた方が良いのですか？ →？？？ 何の履歴書ですかね。 とまぁ、こんなところですかね。 標準レベルの店員さんなら全体的に不自然な話に感じると思いますね。 それと、「本社に言いましょう」とか「連絡しましょう」とかいう回答されている方々がいらっしゃいますが、本社（本部）に言っても意味ないですね。 あなたが雇用契約しているのはそのお店の経営者であって、部外者であるコンビニチェーン本部は全く関係ありません。 なので本部が５０００円を支払いなさいという命令を出す権限もありません。 あるとしたらその５０００円についての説明するよう指示を出す程度ですが、これも強制力はありません。 というわけで、店長さんや店員さんをクビになんてできるはずもありません。 （コンビニチェーン本部と店舗とは全く別の企業です。） 私、いつも言ってるんですが、アルバイトのトラブルに「本社（本部）へ相談しましょう」と回答する人は、①内部の事をよく知らないけど適当に回答している人か、②頭のおかしい人か、このどちらかです。 ①はイメージで回答している人、②はトラブルが更に大きくなったら面白いと思って回答している人です。 ②番なんて、火災現場に駆けつけ両手を広げながら、 「もっと燃えろ！もっと燃えろ！」 と大声で叫んでいる人と同じような思考なんだと思いますね。
なるほど：1
労働基準局に電話してから本部に電話。それでやめるときは制服をコンビニにおいて帰れ。以上。金はしらん、適当な理由付けて払わないクソを知ってるから払われないかもな
なるほど：1
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