くら寿司のお給料計算について質問致します 友人がくら寿司でアルバイトとして働いています。その事につきまして代理で質…

Question

くら寿司のお給料計算について質問致します

友人がくら寿司でアルバイトとして働いています。その事につきまして代理で質問させて頂きます。
基本朝の9時〜4時間の勤務となっているそうなのですが、段取りが間に合わない為、他の従業員さん（パートさん）も自主的に少し早めに出勤し作業を始めているそうです。友人も自分の仕事が混み合う為、同じ様に早めに仕事に取り掛かる様になったみたいですが、その際、例えば8時40分にタイムカードを通すとして（指紋認証）9時までのお給料と言うのは加算されているのでしょうか？作業は始めていますがあくまでも自主的なので（残業は付いているみたいです）休憩もあり4回の出入り指紋認証なので数分単位まで記録する余裕もないそうで、、どなたかご存知の方がおられましたら宜しくお願い致します

Answer 1

私の店舗では８時５６分〜しか指紋認証してはいけないことになっています（あくまで９時出勤なので）。

ですが朝統括は８時から鍵を開け事務作業や自分の仕事をし、他の９時入りの従業員さんも８時過ぎには出勤して各自仕事をし始めます。そして５６分になったらみんなで指紋通す感じなので１時間タダ働きですね（笑）もう慣れましたけど。

お友達の店舗はお給料ちゃんと入ってますよ！頑張ってください。

Answer 2

早く入ればその分給料に反映されてましたけど。

Answer 3

自主的であればタダ働きしますみたいな感じかと個人的に思います。
タイムカードうってその分もらえる事になるのならありがたいとは思いますが、貰えないなら働きたくないというお考えなら周り気にせず時間きっちりで入ればいい話しでは？

Answer 4

自主的に早めにという日本古来の悪しき慣例ですね、着替えて９時からスタートさせればいいのですよ、優しい店長なら少し残業代に上乗せするなどは考えられますが、そんな優しい店長はいないと思います。