内定通知書をもらっていなくて不安です。 わたしは、就活をしている大学四年です。 本日第1志望の企業の最終面接をし…

Question

内定通知書をもらっていなくて不安です。

わたしは、就活をしている大学四年です。
本日第1志望の企業の最終面接をして、その場で内定を口頭でいただきました。

採用担当の方に、またメールすると言われましたが、内定通知書をいつ送ってくださるのか、内定承諾書は郵送で届くのか、などは言われませんでした。

なんで聞かなかったのかと今になって不安になったのですが、採用担当の方にメールして聞いてもいいでしょうか？
また、面接の御礼のメールは書いた方が良いのか、どのように書いたら良いのか、教えていただきたいです。

Answer 1

企業によっては経団連の指針を「表向き」遵守する姿勢を見せる場合があり、その場合は、選考試験を６月１日以降でなければ実施出来ない事になっています。
仮に現時点で内定通知を作成／郵送してしまうと、６月１日より前に選考試験を実施した事になり、「守っていないじゃないか」と非難される可能性もあります。
それを避ける為に、現時点では口頭での「内々定」の形にしておき、６月１日以降に正式に書面で通知する方針かもしれません。

取り敢えずはあと10日足らずですので待ってみては如何でしょうか。

面接のお礼は…まぁ特に必要無いですよ。
色んなメールに紛れて流し読みするぐらいが関の山ですのでｗ
どうしても送りたいのなら、ネットで探せばテンプレがありますのでそれでよろしいかと。