2017年（平成29年）9月8日、厚生労働省が労働政策審議会に諮問し、同月15日に加藤勝信厚生労働大臣から「おおむね妥当…

Question

2017年（平成29年）9月8日、厚生労働省が労働政策審議会に諮問し、同月15日に加藤勝信厚生労働大臣から「おおむね妥当」と答申された「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の要旨は、以下のとおりである[4]。

第1の柱：働き方改革の総合的かつ継続的な推進（雇用対策法改正）
第2の柱：長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等（労働基準法等改正）
時間外労働の上限規制の導入
長時間労働抑制策・年次有給休暇取得促進策
フレックスタイム制の見直し
企画型裁量労働制の対象業務の追加
高度プロフェッショナル制度の創設
勤務間インターバル制度の普及促進（労働時間等設定改善法改正）
産業医・産業保健機能の強化（労働安全衛生法・じん肺法改正）
第3の柱：雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
不合理な待遇差を解消するための規定（パートタイム労働法・労働契約法改正）
派遣先との均等・均衡待遇方式か労使協定方式かを選択（労働者派遣法の改正）
労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
行政による履行確保措置と裁判外紛争解決手続（行政ADR）の整備

どう思いますか？
具体的に詳しくご教示下さい。
宜しくお願いします。

Answer 1

1000% 長時間労働が～無制限になり・・過労死＆過労自殺が増えます。