私は、職業訓練を受講しようと、応募したところ、無事、受かったのですが、ジョブカードを書きなさいと言われ（必須らしいです。

Question

私は、職業訓練を受講しようと、応募したところ、無事、受かったのですが、ジョブカードを書きなさいと言われ（必須らしいです。）今、書いているのですが、あれって正直に書かないとダメなんでしょうか？記入例の用紙をみていると、キャリアコンサルタントの確認欄がありますが、職歴は実際に確認されるのでしょうか。私は正社員ながら、短い期間で転々としていた時期があったので、それを書かず かなりおおざっぱに帳尻を合わせて（一年くらいのところを五年くらいにしたり）書きました。どのような影響が出ますでしょうか。職業訓練は書類審査で通っておりますので、先に書いた職務経歴書とジョブカードとの内容が違うとまずいですよね？ また、訓練終了後の就職活動にも そのジョブカードはいきてくる。と、言われました。 詳しい方 お願いします。

補足

tricot723 様 回答してくださいまして ありがとうございます。一つお聞きしたいのですが、１枚目の総括表（住所氏名等）２枚目の総括表（資格、社会体験活動歴、趣味等）３枚目（職務経歴）４枚目（学習歴、訓練歴）５枚目（免許、資格）６枚目（就業に関する目標、希望）のうち３～６枚目には 全てキャリアコンサルタント記入欄というのがありますが、これらは先方などに確認され、印などは押されましたでしょうか。

Answer 1

私も職業訓練校に通っておりました。

ジョブカードは厚生労働省が最近始めた制度で、国の履歴書という位置づけになるそうです。
実際の就職活動には結構重要というか貴重になってきます。（訓練校出身者以外は持ってないので）
職を転々としていた時期の記入については、訓練校の方に相談されてはいかがでしょうか。
私がキャリアコンサルティングを受けた時は特に確認されませんでしたが、
実際にカードを企業に提出する時、履歴書と年数等が合わないと面倒な事になるかと・・・^^;
ちなみに実際の就職活動で、倍率の高い事務職でもジョブカードをつけると最初の書類選考でかなり有利になります。
職業訓練は自分の職業意識に向き合ういい機会だと思います。がんばってくだいね^^

>>9/12：補足への回答をさせて頂きます。
私の場合はこんな流れでした。

1.まず、全部記入して訓練校に提出。
2.訓練後半に一旦ジョブカードが返却されました
キャリアコンサルタントからの所見の記入は様式5（就業に関する目標、希望）についてのみ。
面談や直接の確認などはありませんでした。
3.その後、様式5を再度記入して、訓練校のキャリアコンサルタントの方と
今後の就職について面談。そしてキャリアコンサルタントの方が
支援内容を記入して本人に返却。あとは本人が手元で保管する事になります。

以上になります。長々とすみません。
対応等は訓練校もしくはハローワークによって違ってくるかもしれません。
参照までに受け取って頂ければと思います。

Answer 2

それは、ものすごい資格をもってる人は本来、受からない。一般人なら平気。受かったなら、適当でも平気だよ。今後、また、訓練校を受けるときが来たときに履歴に残る程度。