解決済み
出産手当金について 産休終了日を退職日にする予定なのですが、出産手当金の対象になると考えて問題ないでしょうか。 出産…
出産手当金について 産休終了日を退職日にする予定なのですが、出産手当金の対象になると考えて問題ないでしょうか。 出産前の退職に対する説明や資料は多く見受けるのですが、出産後の退職の場合がなかなか見つけられていません。 よろしくお願いします。
補足
被保険者本人で、加入して９年目になります。
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回答（2件）
- ベストアンサー
産休に入って以降にやめるならいつ辞めても産休終わりまで出産手当金を請求できます 健康保険の被保険者本人で勤続1年以上ですよね？
問題ないです。 ーーーーーーーーーー 被保険者期間の分については、1年未満だろうが1年以上だろうが、受給できます。 ↓
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