解決済み
リクルートライフの契約社員（転職者です）に応募したいと思っています。調べたところ適性検査でSPIを行う可能性があるようで…
リクルートライフの契約社員（転職者です）に応募したいと思っています。調べたところ適性検査でSPIを行う可能性があるようです。求人に、適性検査はマーク式と記載があるのですが新卒と同じようにペーパーとwebの両方の対策が必要なのでしょうか？ また、おすすめの書籍などがあれば教えていただけると大変助かります。中高などでやったことがだいぶ抜けており、2015年版SPI3の本があったので思い出しながら進めてみましたが進めるのにやや時間がかかっています。
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回答（1件）
- ベストアンサー
求人に、適性検査はマーク式と記載があるのでしたら、WEBのSPIの対策は必要ないです。 転職者ということは、新卒とは違い、SPI-Gが出ますから、以下の問題集を使うといいですよ。 https://www.amazon.co.jp/dp/4800314356 【テストセンター・SPI3-G対応】転職者用SPI3攻略問題集【改訂2版】
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