元公務員です(上級電気)。 他の方も書かれていますが、最近の初級事務は、進学校の子が、大学へ行かずに受験する、質問者様と同じようなパターンが多く、下手したら、上級事務よりレベルが高いかなと思うくらい、偏差値高い方が入っています。 2次面接の段階では、中退は決まっていませんが、面接でうかつなこと言わなければ大丈夫でしょうけど、問題は、入ってからです。 3月の下旬のオリエンテーションで必要書類を出しますが、その段階で、中退となれば、学歴は中卒になり、その後の昇格で、不利が予想されます。国家公務員程ではないのですが、閻魔帳があり、昇格の際に重視されます。 出世しなかったらどうなるかというと、私が悪い例になりますが、仕事をこなせない程もたせ、年下の部下の言うことを聴かないといけない事態になります。 事務職の管理職が多いので、私は技術だったのでましですが、事務職同士の、学閥が(高校大学のOB会があり、結束強し)あり、中退となるとそういった仲間になることも出来ないです。 大学時代、家庭教師で、私立高校の子を教えていて、内申点の関係で、スポーツ推薦の大学から一般推薦に急遽変更されたのですが、私立高校としては、少しでもランクの高い大学へ行かせて、その大学の推薦枠を確保し、後輩に繋げる方式が、恐らく今でも続いていると思います。 質問者様の事情は、他の方とのやりとりである程度分かったのですが、公務員試験は受けて、高校卒業は、成績が悪くてもしておいた方がよいと申し上げます。
一般に高卒程度事務職などは高校卒業を応募要件としていません。したがって採用試験に合格すれば高校卒業の是非は問われません。」 ですが、なんで退学・中退になるのかな。 学力的な理由なら公務員など無理ですよ。事務職でしたら地方国立大合格レベルの学力+半年間以上の試験対策が必要で、片方欠けていれば合格可能性はゼロ、両方揃っていても半々です。成績優秀者しか合格できません。 これが警察や消防となると退学の理由によっては採用取り消しという可能性さえあります
採用内定になった後に、高校を退学になった場合、ということでしょうか。 高卒資格を失ったこと自体は、応募資格のとして高卒が無関係であれば大丈夫です。 退学の理由が不祥事であれば、内定取消しの理由になります。
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