試用期間で即日、退職可能か教えてください。 非常勤職員1年契約、試用期間3ヵ月で採用され、労働通知書には、退職日30日…

Question

試用期間で即日、退職可能か教えてください。
非常勤職員1年契約、試用期間3ヵ月で採用され、労働通知書には、退職日30日以上前に届けることと記載されています。
働きはじめて、一週間が過ぎましたが、自分が考えていた仕事より荷が重いので辞めたいです。
事務補助となっており、用紙を印刷して配布したり、メールはできますか？と面接で答えましたが、実際は課長が本来する仕事を部下のおじさんが頼まれたらしいですが、忙しいからその仕事を専門的にする為に私は雇われ、補助ではなく、全ての運営を主体となり1人でする感じです。国の機構への連絡等も。

そのおじさん(上司)は、仕事2日目で前任者の資料を見てやれだの、ほらメール(仕事の指示)がどんどん届いているか早くやれだの言ったり、もう私の仕事だからと言って、私が来る前に自分でミスした箇所も自分で訂正せず、責任転嫁してきます。まだ何もかもわからないのに、動ける訳ありません。
他にも仕事の内容も聞いていないとを伝えたとか、ワケわからないです。この人とは、この先も上司として合わないし、今後もこのようなことばかりだろうと思います。
ですので、イライラしてこの先やって行くより、来年は雇用の予定がないこの仕事を続けるより、見切りをつけ他の仕事をした方が良いと思います退職したいです。採用時、提出した書類(住民票、課税証明書、健康診断書)など返してもらえるのでしょうか？

Answer 1

私は元東証一部上場企業の人事採用担当責任者です。

もちろん、試用期間中、即刻辞めることは可能です。

すぐに辞める人はゴマンといます。

試用期間はあくまで試用期間なので、
辞めるのは容易ですが、そのぶん、手続きなどが必要なので、

すぐに退職をするとおっしゃられたほうが、
企業もスムーズに出来ます。
給与の振込みなどね。