解決済み
元看護師です。子供も手が離れて来たので復職を考えているのですが、結婚と出産を機に看護師を引退し専業主婦をしていて、15年も現場から離れていました。 ブランクあってもOKとは書いてあるんですけど、15年も離れていると技術も機器もむかしとはまるで違うだろうし無理ですよね? ましてや、もう若くもありませんし...ブランクとは、一体何年から何年くらいまでを言うのでしょうか? 詳しい方よろしくお願いします。 【おすすめポイント】 産休・育休取得実績あり ブランクあってもOK 寮あり 日勤のみ クリニック・診療所 短時間正職員制度
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病棟で看護師してます。 さすがに15年も離れていますと、急性期病院は戻るのには難しいかなっと思います。しかし、療養型や施設になれば話は別です。 私の友達などでも療養型に転職したかた居るのですが、新入職者の中にはブランクが10年以上という人が多いそうです。 療養型になればゆっくりですので感覚を思い出しやすいのだも思います。
>15年も離れていると技術も機器もむかしとはまるで違うだろうし無理ですよね? --->そんなことはありません。 意外と見えますよ。ただし、電子カルテや画像サーバーなどの扱いが必要となります。携帯のアプリやワードエクセル程度ができる(キーボードを打てる)くらいは必要かもしれません。 >ましてや、もう若くもありませんし...ブランクとは、一体何年から何年くらいまでを言うのでしょうか? --->年数の決まりはないでしょう。 一度働いていて辞めてから復職すれば全てブランクです。一度も愁傷していないならブランクにはなりません。 【おすすめポイント】 >産休・育休取得実績あり ブランクあってもOK 寮あり 日勤のみ クリニック・診療所 短時間正職員制度 --->そういった希望の施設はご自分でお探しください。
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