バス会社採用に詳しい方回答宜しくお願いします！

Question

バス会社採用に詳しい方回答宜しくお願いします！現在大手バス会社への就職を考えている34歳の男です。2015年に高速道路でスピード73キロ超過で12点シートベルト着用義務で1点、同年に酒気帯び運転で同乗者に私を含め重傷を負わせる事故を起こし退院後安全運転義務違反(重傷)15点の累積28点になり聴聞に呼ばれたのが2016年12月で結果180日免停、前歴1になりました。免停も明け2017年10月に大型二種免許を合宿で取得しました。免停明けてからは勿論違反はしていません。希望のバスの会社は過去5年間の運転記録証明書の提出とあります。事故の記録が消えるまで待ってから応募しないと落とされますか？？

Answer 1

会社によっては、過去何年以内に、何点以上の違反は採用しないとか、前歴がある人は、採用しないとか、独自の規定を設けており、募集要項にも、うたっている会社も、多いと思います。それが、記載されてないところが、あっても、質問内容からは、現時点では、採用されるのは、一定レベル以上のバス会社では、限りなく、難しいと思います。最低3年から5年間は、免許がきれいなまま、過ごしてから、どうかなという感じのようにおもいます。

Answer 2

厳しいですが、
応募されるだけ無駄
受験されるだけ無駄
という状況です。

大手に限らずですが、
過去５年の運転経歴確認は、
当たり前に行なわれることです。

犯罪に該当する交通違反２件、
しかも酒気帯びでは採用される
可能性はありません。

・大手企業
・中小でも旅客系
はあきらめた方が良いと思います。
２種免許を取得された意味がなくなりますが、
中小の配送・運送であれば、
可能性が少しだけあるかもしれません。

Answer 3

採用される事は、ほぼないでしょう。
採用試験を受けた記録も会社には残るでしょうから、数年してから再度、受験しても難しいでしょう。

73キロ超過、飲酒運転、あなたは人の命を預かるバス運転士には向いていません。
全国のニュースになる前に止めた方が、あなたの為だと思います。

Answer 4

私のところは老舗たけど零細です。
未経験でも採りますが、過去５年以内に免停歴があれば経験者でも不採用です。