会社の研修期間について 全寮制の会社で当直制で機器のメンテナンスを行う仕事をしています。 新人は研修期間が3ヶ月…

Question

会社の研修期間について

全寮制の会社で当直制で機器のメンテナンスを行う仕事をしています。
新人は研修期間が3ヶ月を目安に設けてあります。勤務日に同じ時間帯に仕事をする先輩について仕事を覚えるのですが、その先輩が帰るまで帰ってはいけない風潮があります。先輩方は定時で帰ることは少なく、残業している間も自習という名目で待っていなければなりません。
その日覚えたことを復習し、分からないことは質問しますが、正直新卒で環境も人間関係も変わり右も左も分からない状況で「じゃあ自習してて」といつ帰れるか分からないのに放り出されて「集中しろ」「分からないことはもうないのか」とはっぱをかけられることと、上司は忙しいため聞ける雰囲気でなく、聞いても「自分で調べて」と気持ちよく教えてもらえる環境ではありません。
また、研修期間で覚えることのリストはあるのですが、具体的に例えば3日でプラントの見回りが一人でできるようになる、などのようにそれぞれの期限は決まっていません。
さらに先輩の残業が終わるまで帰れないのに研修生の残業は出ません。
心身ともにつらく、同期もいないためオフの時に話せる相手もおらず、連勤連休の職場であるため、休めるときは休みたいのですが、このような考えが甘いのでしょうか。

心が折れそうです。

Answer 1

そうですね、実生活は辛いですよね。

何か用事のあるときには理由を話し、お先に失礼する勇気も必要です。要領を学ぶのも社会人になった証拠です。

歯医者にでも行く用事を思い出したら如何でしょう。
一週間後にはまた早く帰れますよ。