心療内科の診断書はパワハラに対抗できますか? 今から10年前、ある上司から パワハラやモラハラやいじめ的対応を受…

Question

心療内科の診断書はパワハラに対抗できますか?

今から10年前、ある上司から
パワハラやモラハラやいじめ的対応を受け続け、
精神的に疲弊してうつ病寸前にまで陥ったことがあります。当時は病院にはかかりませんでしたが、
一緒に住んでいる家族は明らかに私が精神的におかしかった、
おそらくうつ病状態だった、と断言してます。

仕事を辞めるかどうかの瀬戸際まで行きましたが、
運よくその上司が転勤になり、
精神的に落ち着いてその後順調に働いてきました。

ところがこの4月になって私が異動になり、
異動先はこの上司が支配する部署でした。

実はその辞令の内示が出たときから、
身体の不調が出始めました。
内示段階で行きたくない旨を訴えたのですが、
社内の人手不足から私の訴えは一蹴され、
おとといから異動先でしぶしぶ働き始めました。

すると初日から肩のコリや痺れ・耳鳴りや吐き気が現れ、
その日の夕食はほとんど口に入らず、
睡眠は二時間ほどで目が覚めました。

そして次の日また出勤したら、
昼頃に気分が悪くなり、吐き気がしたので、
早退させてもらいました。

どう考えても自律神経失調症やうつ症状だと思います。
この上司からまたパワハラ的な圧力がありますし、
加えて過去のトラウマもフラッシュバックして、
血圧が上がって息切れがします。

筋肉の硬直や神経の痺れが現れ始めたときに、
念のためと思って整形外科を受診しました。
ヘルニアなどの症状や疾患はないとの診断です。

正直もうこの上司を見たくない、職場に行きたくないです。
できれば元の職場に戻してもらいたい。
元の上司は（裏事情を知っていたので）
私を行かせたくなかったそうなのですが、
このパワハラ上司が私をよこせと言って聞かなかったそうです。
仕事能力は高く評価されているらしいのですが、
そんなの全く嬉しくもないです。

再異動が無理なら仕事を辞めようと考えています。

しかし退社云々を検討する前に、心療内科を受診して、
職場環境ストレスによる体調不良という診断書を
出してもらおうかなと検討しています。
親や友人はもう逃げたほうが賢明と勧めていますが、
今の仕事自体はできれば続けたい意向があります。

心療内科の診断書って、効果はあるのでしょうか?
あるいはそういう診断書は私の今後のキャリアにおいて、
いろいろ精神的に問題ありとの色目メガネで
見られるようになってしまうでしょうか?

今の上司と相性が合わないと上層部に口で訴えても、
そんなわがまま通らないと一蹴されてガン無視されたので、
もはや医療機関の診断書で対抗するしかないかなと
思うのですが、どうでしょうか?

また診断書を書いていただく際、
こういうことを書いてもらったほうがいいよという
アドバイスなどもありましたらお願いします。

この上司を飛ばして上層部に提出しようと思ってますが、
おそらく最終的には上司が目にすると思いますから、
あまり相手を刺激してしまった場合、
また嫌がらせに続く可能性があるのが恐怖です。

Answer 1

耐えかねられないなら
その方のパワハラを録音したのを
一緒に添えて提出すれば良いかと。

私は前の職場で
人の2倍以上早く、的確に仕事していたのですが
それをお局様が気に入らなく
いじめに合いました。

主さんと似たような症状になり
辞める前に落とし前つけてやると奮起
診断書と録音したものを提出して
辞めました。

それをキッカケに他の方も
お局様にいじめにあったと上司に告げ
お局様はクビになったみたいです。

戻って来てほしいと言われますが
職場の近くに行くだけで吐き気と目眩がして
戻れそうにはありません。

仕事を続けたいなら
この方法は今後に左右するかわからないから
おすすめしませんが(´・ω・`)