パートを辞めたいと申し出たところ社長にそれは困ると言われました。

Question

パートを辞めたいと申し出たところ社長にそれは困ると言われました。どうすれば良いでしょうか?
会社のやり方に納得いかないこと、仕事が合わないこと、人間関係も悪いのでこの前から辞めたいと思っていて、本日辞めたいことを伝えました。
理由は、仕事が自分に合わないと言ったのですが、それは通用しないと言われてしまい、辞めれそうにありません。
もちろん、今の自分には次の人へ引継ぎができるかも心配です。(まだ働いて1ヶ月だからです)
こんなに早くやめられては困ると言われたのですが、、、
長く続けられると思って、あなたを採用したのにそんなことでは困る、と言うのです。
このまま私は辞めることができないのでしょうか?
それとも本当の理由を言わず、別の理由を退社理由にした方が良かったのでしょうか?

Answer 1

法的には2週間前で辞められます。
でも、実際パートなんて急に辞める人も少なくありません。
まだ1ヶ月しか働いていないのなら早い方がいいです。
仕事を覚えて、戦力になってから辞められるよりはマシです。
退職理由は関係ありません。
辞めたいのなら、社長が何と言おうが辞めるしかないのです。
質問者さんも、ネットが使える環境なら、ちょっと調べればわかるでしょ？
辞めたがっている人を引き止めることはできないのですから・・・。

Answer 2

>>このまま私は辞めることができないのでしょうか?
⇒非正規労働者の場合、通常は14日前までに退職届をだす決まりがありますが、急用等喫緊の事態発生時には、「当日退職」が許されています。

パートやアルバイトに「一ヶ月前通告」と言う説は間違いです。
穏便退職を望むのなら「14日前」です。
仮に即日退職したからと言って、社長が「損害賠償...」をチラつかせても、まったく無効です。

反面、パートには正社員より簡単に解雇できる規則もありますが、それは省きます。

Answer 3

みんなそうやってズルズルやってしまうんです。
理由など関係なく辞める意思を貫くだけ。いまなら例えば4月末で辞めますって意思を、口頭だけじゃなく書面、メール、ラインなどで残しておけば何も心配いりません。

Answer 4

社長の意見など無視して正直な気持ちを優先されることをお薦めします。