解決済み
介護職、責任者です。
介護職、責任者です。夫婦で同じ部署にいます。 1日延べ26名の訪問を私含めヘルパー3名で、シフトで回しています。 夜間もしているので、当然1日12時間以上を連勤です。 深夜呼び出しがあれば飛んで行く。 名刺には勝手に個人の契約携帯が書かれているので、休みの日でも構わずバンバン電話が鳴る。 仕事中高熱が出ても受診もさせて貰えず「かわりはどーすんの？これでも飲めば？」と、自分の処方された薬を渡すのみ。 それでも安定するまではと耐えて来ましたが、今日ブチ切れました。 ずっと体調が悪く、私が夜に救急車で運ばれる事態に。 その際、付き添いで主人が行くので上司に「救急車を呼ぶから、何時に帰れるか分からない。最悪上司が朝の2時間だけ出て下さい」と伝えたら第一声「俺が出れなかったらどーする気？」と。 私から上司に「私がどうなろうと、主人は朝までには帰して仕事させます」とメールを送っておきました。 上司の言い分は無理矢理働かせてるわけじゃないから、法的に問題はない。と。 でも、受診もさせて貰えず「代わりは？仕事は誰がする？」と言われれば、直接的でなくても間接的に無理矢理働かされているように思います。 体調が悪い事を説明した際も「自分の体は自分が一番分かるでしょ？普通に働いてるから、大丈夫だと思ってた。自己管理のせいでしょ。俺は知らない。労災下ろさなきゃなんないの？」と言われました。 自分の身体に異常が生じている事は自分が一番分かっています。だからこそ病院へ行きたい、休暇が欲しいと訴えているのに「じゃあ、誰が代わるの？」と、言われれば残った2人に負担がかかるからと痛みを我慢するしかないのです。自己管理する暇が無いのです。 こんなに従順に尽くして、文句も言わずに頑張ってきたのに「休む」というと過敏に反応し攻撃して来ます。 支離滅裂です。 自分の仕事外の事をやらされ、サービスにも出る。 書類作成、外部連携が出来ずストレスたまります。 利用者様やご家族、外部のケアマネさんからは高い評価を頂き「今日は〇〇さん（私）で良かった」「〇〇さん（私）がいないなら、またいる時に相談します」などのお言葉を頂けるので、厚い信頼関係を築いてこれたと実感し、やり甲斐は感じるのですが。。。 守ってくれない社福。 家庭を犠牲にしてまで尽くしたのに。 正直誰のおかげでここまで成長したと思っているんだ！と、怒鳴りたいです。 私が辞めれば主人も辞める。 ヘルパーは1人しか残らないので、おのずとこの事業所は閉店ガラガラです。 辞めるにあたり、不満を伝えるつもりもないし争うつもりもない。ただ、解放してほしい。 仲間には恵まれているので、悔しいですが死ぬ前に辞めないと家族を傷付けしまう。 身体の異変に気付きながら放置したら、後々後悔する事になる。 ごめんなさい、愚痴になってしまいました。 私の考えが甘いのですか？
病院再受診の結果、過度の精神的負担による『疼痛性障害』ではないかとのこと。 今日退職届提出しました。 「俺の言った言葉が気に入らないのか？俺は悪くない！公私混同してるお前らが悪い。俺は止めないぞ」と感情的かつ威圧的に騒いでいました。 「そんな事は承知の上での提出です。止めて欲しいのではなく、辞めたいからの提出です」と、伝えました。 争うつもりはありませんが、万が一の為に録音してあります。 私は黙って話を聞いていました。 皆さん、ありがとうございました。
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回答（5件）
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辞めたら？でも、辞めるなら代わりを見つけてこいとか 言われるでしょうけどね。 ちなみに、上司から「代わりは？」と聞かれても 貴方に人事権がない以上、代わりの人間を探す必要はありませんし、貴方は 体調が悪かったり都合が悪ければ休んでいいのです。 代わりを探すのは人事権のある人間がすること。 最高裁判例です。
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