同僚の妊婦にやさしくできません・・・人として恥ずかしいです。

Question

同僚の妊婦にやさしくできません・・・人として恥ずかしいです。いつもお世話になっております。 今日もまた相談です。よろしくお願いします。

小さい職場で働いています。どこの職場もそうだと思いますが、客商売なため、ひとりでもかけるとてんてこ舞いです。

そんななか、ひとりの人が妊娠しました。まだ4週だそうなので、だれにも公言していません。私にだけ打ち明けてくれました。その人は去年流産していて、念願の妊娠なので、喜びもひとしおなのですが、慎重になっていることも事実です。

もちろん、心からおめでとう！と思いましたし、できるだけサポートしたいと思っています。

ただ、現実になると、なかなかむずかしい問題もでてきて、悩んでいます。

つわりがもう出てきているらしく、その人は朝から、くらーーーーーい感じです。営業中も暗く、自分の仕事分がちょっとでも増えると、「つらい」ということを態度であらわしてきます。（言葉ではいいません） 機嫌がわるいようにも見えます。（実際、多分つらいからだと思いますが、なにも言わずにお昼にでてしまったり、なにを話しかけてもそっけないです） 今は、私しか妊娠を知っている人間がいないので、他のメンバーは普通に接してその人に仕事を回したりしているので、つらい時期だとは思います。

「この人は妊婦でつらいんだから、わかってあげなくてはいけない。いたわってあげなくてはいけない」と心ではわかっているのですが、忙しいときにそういう態度でこられると、こちらもつらくなってしまいます。

彼女とは普段から仲がよく、彼女は年下ですが、頼りがいのある人です。ただちょっと、人に求めすぎるところがあるな、と普段から思っていました。が！私も似たような気質があるので、えらそうなことはいえません・・・。

今まで、妊婦さんと働いたことがなく、私も妊娠したことはありません。

同じ女として、そういうときにやさしくしてあげられない自分が情けないです。どう接すればいいのでしょうか？？

アドバイスよろしくお願いいたします。

補足

ありがとうございます。

なぜ私にしか打ち明けてないかというと、まだ4週なのでどうなるかわからないという、彼女の不安からきているものです。去年流産しているので慎重になっているみたいで、9月第1週にいく検診で大丈夫ってわかったらみんなに伝えると言っていました。

Answer 1

現在、妊娠9ヶ月の妊婦です。
私は質問者さんがそこまで同僚の方を気遣う必要はないと思います。
もし、同僚の方が「私は妊婦なのだから気遣ってね」という意味で質問者さんに妊娠を告げたのならば、
それは同僚の甘えだと思います。
妊婦が職場の人達に妊娠している事を内緒で働くという事は、それだけの覚悟が必要だと思います。
逆に過去に流産した経験があって、無理して同じ過ちを繰り返したくないと思うのならば、
職場の人達全てに理解を求めるように公言した方が良いと思います。
質問者さん1人が知っていても、何も知らない他の人達が仕事を回しているのでは同僚の負担は減らないし、
同僚が、唯一妊娠を知っている質問者さんに
「妊娠を知っているのはあなただけなのだからサポートしてくれるよね？」とか
「妊婦だから辛いの。あなたは知っているから理解してくれるよね？」とか言葉に出さずに態度で示して、
それを質問者さんが過敏に反応して、サポートしたり気遣うのは違うと思います。

本当の優しさは、妊婦の同僚を気遣って無理して同僚のサポートをするのではなく、
辛そうな彼女を見たら「体が辛くなっているのなら上司に早く伝えた方が良いよ」
と彼女が妊娠を公言する事を後押ししてあげる事だと思います。

Answer 2

妊娠を周りに打ち明けなくても「最近体調が思わしくなくて・・・・」くらいのことは言っておいていいんじゃないかと思います。
自分でも周りに迷惑をかけていることは気がついているはずですから・・・・。
そういう風にアドバイスをしてはいかがでしょうか。
ただあまりあなたが気を遣いすぎるのもどうかと思います。出勤してきている以上、最低限の仕事はして貰わなくてはなりません。
妊婦だからと言って仕事にならないほど暗い表情だったり周りを不愉快にするような態度をとる権利はありません。
あまりそういうことが続くのであれば
「つらいんだったら家で休んでいた方がいいんじゃないの？何かあったら大変だから。」と帰ってもらうように仕向けてはどうでしょうか。
人手が足りなくなって大変かもしれませんが、気を遣ったり不愉快に感じたりしてストレスをためるよりはいいんじゃないですか。

Answer 3

質問者さんの同僚が妊娠を皆さんに知らせないのは、
また流産したら、それを伝えるのも辛いでしょうし
お腹が出るまでか、安定期までは皆に言わないつもりでしょう。

でも私は質問者さんの気持ちがよく分かります。
妊婦といえども同じ社員です。
妊婦さんを思いやり協力するのは当たり前ですが
妊婦だって皆と同じ条件で働いている以上、業務を遂行しなければいけないし
自分の体調を見つつ、極力職場に迷惑かけない努力すべきです。

もし体調が悪く業務に支障が出そうなら、皆に打ち明けるべきだと思います。
もし私が質問者さんの立場だったら
「体調が心配だし、皆に協力してもらった方が、いっといいよ。
体調悪くなっちゃう前に上司に相談しよう」
と上手く言っ誘導します。

彼女がまだ皆に言いたくないと言うならば
「せめて上司だけでも言おう…まだ皆に言わないように頼めばいいよ」と
上手く説得してみてください。
そうすれば、質問者さんの心身的な負担も楽になるし
妊婦さんだって、気が楽になると思います。
隠し通すなら気付かれないように今まで通り働いて！って感じですね。

心配して気遣いずつも
「自分とお腹の子供を守れるのは自分だけだよ。体に気をつけて無理しないでね」
と、さりげなく自己管理きちんとしろと言うのも忘れずに。

Answer 4

あなたがシフトを組んだり人員配置をしているのでなければ
上司に相談した方が、彼女の為であり、あなたの為でもあり、職場の為であると思います

なぜ、あなたにしか相談してないのかは解りませんが
あなた自身がキツければ、周りにも協力して貰う方が良いです
１人で２人分の仕事をこなすより
４人で５人分の仕事をこなす方が楽だからです

接し方は、あなたの専門と思いますので特に言うこともないです