銀行員です。 銀行によるというより、担当者によると思います。一緒に働いていてコイツ大丈夫か?みたいな子もやっぱりいますから、レベルの低い銀行にも接客レベルの高い人材はいます。 ただ大手のが倍率が高く、人材が選べるので良い人材が多いのかもしれません。 あとは入行後の研修がしっかりしているとか、定期的にCSのチェックしているなども要因になりますね。 校則が厳しい学校があるように、行員の教育に力を入れているのかもしれません。
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