フルタイムのアルバイトをしています。勤続1.5年。あと数日で退職します。 先日、上司のお父さんが亡くなりお通夜、お…

Question

フルタイムのアルバイトをしています。勤続1.5年。あと数日で退職します。

先日、上司のお父さんが亡くなりお通夜、お葬式の日程が社内メールで回ってきました。

行くべきなのか悩んでます。

昨年末に母親代わりとして孫である私ふくめ3人育ててきた、おばあちゃんが亡くなったとき
バイトには忌引きはないし、会社側からは何もない。休みたいなら欠勤扱いと言われれ、モヤモヤしました。

行った方が良いのだろうけど、未だにモヤモヤしているので行かなくて良いのであれば不参加としたいところなんですが…

このような状況が初めてで、意見を聞きたいです。

Answer 1

バイトには忌引きはないし、会社側からは何もない。休みたいなら欠勤扱いと言われれ、モヤモヤしました。
＞会社の決まりなのであれば、仕方ない事もあるのではないでしょうか。
欠勤扱いって、バイトだったら普通かなと個人的には思いましたので、
会社の決まりであれば、その上司は正直関係ないかなと私は思います。

もちろん主さまが腹立つ気持ちもわかります。
私でも腹立つと思いますので。

行きたくないのであれば、行かなくて良いと思います。
そんな気持ちで行くのも失礼かなと思うし、
今後も働くのであれば、行かないといけないかもしれませんが、
退職するので関係ないと割り切ったら良いと思います。

Answer 2

シンプルに考えましょう。

貴女にとっては、「母親代わりとして孫である私ふくめ3人育ててきた、おばあちゃん」でも、会社にとっては、会ったこともない人です。

逆に、その上司にとって、お父さんがどんな人であろうと、貴女は会ったこともないはずです。

おばあ様のときに、その上司が個人的に来てくれてたのなら話は別ですが、そうでないのなら、行かなくていいと思います。

私が同じ状況なら行きません。

Answer 3

会社での慶弔ごとで、自分は外されたのならあえて参加することはないでしょうねww

Answer 4

無理していくことはないと思います。