私の職場の有給消化について質問です。

Question

私の職場の有給消化について質問です。私の職場は歯医者なのですが、年末年始、夏期休暇等に有給休暇を自動消化されています。
基本的に木曜日曜祝日が休診日なのですが、その元からある休日に数日分の有給を使って連休にしてるそうなのですが。
なので最初の数年は有給がほとんど使えない状態です。
この有給自動消化について説明されたのは入社時の説明の時でした。

これは違法になるのでしょうか？
医療関係の仕事だとグレーゾーンって言われたこともあるのですが、やはり納得がいかないので質問しました。

Answer 1

＞これは違法になるのでしょうか？

「そういうものだ」と一方的に言われて自動消化をしているのならば違法です。

Answer 2

そんな話聞いたことないです。
歯科医院が休みなら会社の休みってことだから有給扱いにはならないのでは？
労基に訴えたらなんとかなるかも。