就活で会社説明会に参加しようと思っているのですが、そこで採用担当の人に聞きたいことがあるのですが、 筆記テストではどう…

Question

就活で会社説明会に参加しようと思っているのですが、そこで採用担当の人に聞きたいことがあるのですが、
筆記テストではどう言う内容のものを出すのか、と言う質問をしたいのですが、これは非常識なのでしょうか。
例えば、SPIの問題を出すのでしょうか？や、SPI以外の一般常識問題みたいなものを出すのか。などを知りたい。
正直今は、spiしか勉強していないので、時事問題など出たら完全にアウトなので知れたらいい。

Answer 1

はじめまして。

人事担当に質問すること自体が非常識とまでは思いませんが、バカ正直に全部教えてくれるかどうかはその会社次第ですね。

>筆記テストではどう言う内容のものを出すのか、と言う質問をしたいのですが、

この聞き方は問題の中身そのものを尋ねているようで少し変なので、「筆記テストはどういった種類のものになりますか」の方がいいでしょう。

ちなみに、筆記テストには、SPI3やGABなどの適性検査はもちろん、小論文（作文）、時事や一般常識、業界に関係する専門知識、その会社オリジナルテスト等々があります。

これに今では筆記テストよりも手強いとされるwebテストも加わってきますから、全部の準備は難しいですね。ですから、ネット上の情報を調べたり、インターンに行ったときに人事ではなく若手社員から情報を聞き出すなりして対策されるのが良いでしょう。

蛇足ですが、ネットからESを出すこともあると思います。最後に一度くらいは文章を推敲されてからアップされる習慣を身につけられたほうが良いと思いますよ。

Answer 2

聞いても教えてくれないです、たぶん。
常識無いやつと思われる可能性も若干あります。
大学入試で、何が出るか教えてくれって問い合わせても、教えてくれないですよね。
学校の試験でも、同じく教えてくれないですよね。

調べるための「この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている！〈２０１９年度版〉」という本が出ていますから、本屋で入手するといいですよ。
https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784800313294

これで載ってなければ、まずはSPIですね。次が玉手箱。

一般常識や時事はテレビ局・新聞社・出版社でもないと、あんまりでないです。