派遣更新について、これって普通ですか？ 派遣で働き始めて7ヶ月。元々、最低で半年後には直接雇用の可能性がある、とい…

Question

派遣更新について、これって普通ですか？

派遣で働き始めて7ヶ月。元々、最低で半年後には直接雇用の可能性がある、という前提で働き始めました。
試用期間2ヶ月後、3ヶ月と1週間の更新（派遣会社都合）。その後、1ヶ月の更新（ちょうど半年）。
1ヶ月の更新をする時、直接雇用の話がありますが更新どうしますか？
と聞かれ、残り1ヶ月後に直接雇用される前提で更新しました。ですが、いざ更新してみたら次の更新の話もなく月半ば。流石に、次の契約の話すらしないのかとこちらから話を持ちかければ、待ってほしいと言われ続け、挙句の果てにはとりあえず2ヶ月の派遣更新でとの返事。
直接雇用の話は？と聞けば、そんなことは一度も話していないの一点張りで、直接雇用なんてこの先も無いと言われました。
派遣会社からはそういう意思があると聞いたと話しても、知らぬ存ぜぬ。挙句、直接雇用の意思については私に話すつもりはなかったとの事。

じゃあなぜ1ヶ月の更新？
それは、単に派遣会社がそう提案したから。
長く務めてほしいという話は？
それはもちろんある。
じゃあ、なぜ派遣？
能力も評価してる（目に見える成果も残してます）と言う割には、扱いが雑だと感じました。

結局、そんな話ができたのは契約期間満了3日前。プー太郎は困るので、とりあえず2ヶ月の派遣更新をして、現在は次の契約をどうするかで止まってます。

こんな状況ってよくあることなんですか？
はっきり言って、こんなことなら1ヶ月の更新なんかしないで、次の仕事探せばよかったと思ってます。

Answer 1

まず、その一番最初の契約時に交わした「就業条件明示書」をもう一度引っ張り出してきて、隅から隅まで見て下さい。
どこかに、「～６ヶ月以後、双方同意の上、直接雇用の可能性あり」みたいな文面が書かれてないでしょうか？
それとか、最初に応募か何かされた際の媒体に載っていたんですよね？それ見てあなたも半年後よければ直雇用でいこうって決めてスタートされたのだと思われますが、間違いである訳ないと思いますが。。
まだ勤務先のほうはいいのかもしれませんが、その登録派遣会社が最悪な気がします。

他の前回答者さん達が皆「普通」ですと書かれていますが、時に会社の状況が変わったがゆえに直雇用の話はなくなったとか、は決して無い話ではないにしろ、「普通」とかではありません。

しかも、そんな事は一度も話してない。とくるかー！と思いました。
その担当者ひどすぎると客観的に思いましたよ。
仕事ぶりもきちんと評価してもらって、双方よかったところをね。

もしかしたら、直雇用になることによって、派遣会社には入るものがなくなるから、というお金の汚い話が理由で、、っていうのは過去に１度だけ聞いたことがありますが。。もしかしたら最近、もっと予定調和か何かで水面下で最初から無いけれど、っていうパターンがあるのかも。。と思ってしまいました。

いずれにせよ、きちんと最初は直雇用の可能性の話があったのでしたら、詐欺というか手の平返しなうえ、「一度も話してない」と嘘をついている事になるので、契約期間も１か月にしたり、揺さぶられているという感じなので、労働基準監督署とかに一応報告だけはしておくとか。（実際対処にはなかなか動いてくれはしないと思いますが・・^^;）

そのうえで、もう埒があかなさそうだったら、そんなゲスな担当者のいる派遣会社にお世話になるのは今後もっとエーッ？ってげんなりするような事があるかもしれないし、スキルを磨くだけ磨いたら次でサッと降りて、次なるステップへと上がられた方があなたのためかもしれませんね。

決して「普通」じゃないと信じたい事案です。

Answer 2

下の回答者さんも仰られてますが普通じゃないですね。

ある程度名前の通ってる派遣元なら

騙し討ちみたいな事はしません。(一部を除いては)

結局は派遣元担当者に掌で踊らさせられてた。って事ですよ。

Answer 3

普通です。

Answer 4

最長6ヶ月の派遣期間を経て双方の合意により直接雇用とする紹介予定派遣でもない限り、可能性があるなんて話は更新繰り返して続けさせる為の釣り(エサ)でしかない。

>そんなことは一度も話していないの一点張りで

派遣先と話したって事？であれば今のあなたの雇用主は派遣会社なのだから雇用関係の全く無い派遣先と契約について話すのはNGだし派遣先も答える必要もない。