困った兼業主婦の派遣社員に悩まされています。皆様のお知恵を拝借できたら嬉しいです。

Question

困った兼業主婦の派遣社員に悩まされています。皆様のお知恵を拝借できたら嬉しいです。私は、とある会社で派遣社員として働いています。私と他3人は同時期に入り、前任者の引き継ぎを受けて、マニュアルもいただき仕事を始めました。2人も、それぞれの仕事を把握してやっています。ただ一人だけ全く覚えようとせず、絶えず私たちに聞いてくる兼業主婦の派遣社員がいます。自分にふられている仕事なのに、｢～ちゃん、こんな仕事きちゃった。どうやるんだっけ？どうする？」と大きな声でパニクって、他人事のようにいいます。最初のうちは、他の2人とフォローしていましたが、こちらも忙しくなりフォローできなくなりました。だって同じ時給で働いているんですもの。不公平ですよね。
でも、彼女の大声ですぐ人に聞けばなんとかなるという考え方も、部署ではもういやがられています。大体、引き継ぎのときにノートとペンももってこなかったのですから。
でも、私たちは、同時期に入った派遣なので、同じように見られ、正社員からも、どうにかしろ!と言われています。どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

そうそう。
派遣会社に言ってください。
そのための派遣会社。

Answer 2

派遣会社の担当者に相談しましょう。

Answer 3

同時期とはいえ、同僚という訳ではないし個別に契約している訳なのでフォローする義理も必要もないのですが・・・ただ使えない人として契約終了されてしまえばいいだけの話で。

ただ他の方も回答されているように本来は派遣先の指示責任者が兼業主婦に自分できちんとこなせるように指示出すべきなのに｢どうにかしろ！｣とあなた方に丸投げもおかしいですが。派遣社員同士だからと勘違いしてますよね。

どうにもならないなら派遣会社の営業担当に相談ですね。

Answer 4

派遣会社の営業に即、報告です。

本来なら、派遣先の指揮命令者が派遣会社に「どうにかしろ」と言うべきなのに、他の派遣社員に責任を押し付けるというのは、あまりよろしくない派遣先ですね。