解決済み
私は数年前にくも膜下出血で倒れ、生活保護者になった者です。リハビリの結果体はある程度動くようになりましたが、後遺症として片目を失明しています。 因みに障害者手帳は6級です。先日医師より就労可と診断が下さ れ役所での就労支援が始まったのですが、どこに面接に行っても脳出血の再発が怖い、とか、遠近感が取れないため事故につながる 等の理由で現場作業もビルの清掃も結婚式場の落ち葉拾いまで落ちました。 ハローワークの方は、障害者なので障害者要求人を勧めてくれるのですが、役所の就労支援担当者と役場に派遣されて来てるハローワークの方は、目が見えないだけでその他は健常者に見えるので障害者と言う事を隠して働けと言います。 もし障害者と言う事や過去に大病を患ったことを隠して仕事をしてて、バレてくびになったり、怪我をしてしまった時はどうなるのでしょうか。 ていうか、障害を隠して一般就労を勧める事に役所として問題はないのでしょうか。 怪我をした時役所は責任をとってくれるのでしょうか。 また、大変お恥ずかしながら、私は過去に一度受刑歴があるのですが、私はその事も包み隠さず面接で話し、大きな心で迎えてくれる所で働きたい(と言いますか、小さい街なのですぐにばれる。)のですが、やはり隠して就職した方がいいのでしょうか。また、その事がばれたら経歴詐称とかになっちゃうんでしょうか。 皆様のご意見お聞かせ下さい。
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>遠近感が取れないため事故につながる >目が見えないだけでその他は健常者に見えるので障害者と言う事を隠して働けと言います。 本当に問題がないのなら、クローズドで働いてもいいと思います。もちろん自己責任です。 >バレてくびになったり、怪我をしてしまった時はどうなるのでしょうか。 どうにもなりません。 普通に解雇されたり、ケガの場合も良ければ休職後復職、悪ければそのまま解雇。 >ていうか、障害を隠して一般就労を勧める事に役所として問題はないのでしょうか。 問題はありますが、本人がそれを望むのなら、すすめるしかないですよね。 役所だって生活扶助にかかる費用を抑えないといけないし。 >怪我をした時役所は責任をとってくれるのでしょうか。 普通は自己責任です。「健常者」なんですから。 労災なら普通の給付が受けられますが、障害との因果関係があるとされた場合(目が見えなかったからケガをした等)、すべてを労災でカバーしてもらえない可能性もあります(障害者ではないと嘘をついて、しかも障害との因果関係を証明することが容易なため)。 社会人なんですから、基本はすべて自己責任です。 脳出血は避けられないので、同情はします。 しかし、受刑歴と障害を抱えての、田舎での通常就労は難しいと考えた方がいいでしょう。仮に障害の程度が低くても、受刑歴を理由に落とされるでしょうから。(受刑歴を理由として落とすことはできませんので、理由としては表向き障害を理由とした不採用とします。)
>もし障害者と言う事や過去に大病を患ったことを隠して仕事をしてて、バレてくびになったり、怪我をしてしまった時はどうなるのでしょうか。 ・自分が辛い思いをするだけです >ていうか、障害を隠して一般就労を勧める事に役所として問題はないのでしょうか。 ・障害を隠して働いてる人って結構いますよ 障害があるっていうと採用してもらえないことが多いですからね >怪我をした時役所は責任をとってくれるのでしょうか。 ・責任なんて取ってくれませんよ 自己責任です >私は過去に一度受刑歴があるのですが、私はその事も包み隠さず面接で話し、大きな心で迎えてくれる所で働きたい ・それなら覚悟を決めて、採用してくれるところにたどり着くまで頑張るしかないですよ 多くの企業は障害があると使いづらいので、中々採用してもらえないかもしれないです おまけに受刑歴があることも地域によってはマイナスだと思います
くも膜下出血のことは自ら言う必要ありません。ただ、経歴の空白期間や失明の理由などから聞かれるなら答える必要はあります。しかし動脈瘤がある人なんて世の中たくさんいますし、あなたは手術をしたのですから、その点をしっかり面接官に説明してはどうでしょうか。 前科は基本的には自ら言わなくてもよいです。 ケースバイケースなので、こちら↓をよく読んでください。 https://ten-navi.com/hacks/resume-37-6664 障害のことを隠すかどうかについては、こちら↓を参考に。ただ、ケガをしても役所は責任取りません。 https://non-bikki.com/383.html 小さな町ですぐバレる→仕事がない、なら、少しでも離れた町に行くしかないと思います。
23歳という若さで大変でしょうが頑張って下さい、私は今日は昼過ぎから出勤なのでもう少し寝ます。
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