正社員で働いた方がないので働いた方がいいかもしれない。

Question

正社員で働いた方がないので働いた方がいいかもしれない。はじめまして。
私は30歳で正社員で働いた事がありません、
恥ずかしながら、専門卒で
鬱があったのかアルバイトを転々とし、
若く結婚し、正社員が決まった後の妊娠で辞め、
結婚し、
介護は3年、自営手伝いは四年 (フル)ありますが、
正社員経験はありません。

最低数年は正社員としてどこかで働いてみた方がいいだろうか？
と悩んでいます。
もちろん、働いてみたい仕事も、働きたい気持ちはあります。

しかし、今から子供2人いて学童と子供を保育園にフルに預けて、働くのが果たして家族にとっていいのだろうか？
という疑問はあります。
高学年までは、(勉強とか)みてあげたいという気持ちもあれば、調理師と介護師は資格だけあるので、働きながら子育てしてもいいかなとは思いますが
主人が激務で
社会経験がないコンプレックスが強いです。
自分に自信がなく、、。
かといって、web業界に興味がありますが、
目の前の子育てに小学生までは集中したい気持ちもあります。
主人は、うちの店で社員になればいい話じゃないの？という感じですが、自分の主軸が、子育てだけになることに不安があります。また主人は中卒ですが、ずっと社員で働き、わたしにも常識が抜けているところがあるといいます。

小学校が終わればある程度40歳ぐらいになります。
私はそれで大丈夫なんだろうか？と悩んでしまいます。アドバイスいただけないでしょうか...?

友人でシングルの友達は働いていて生き生きしています。だれかアドバイスいただきたいです。

Answer 1

まず正社員の面接で子供がいる場合、頻繁に休まれるのを躊躇される。
子供が体調崩したり学校行事とかで貴女自身に融通が利かない場合はまず採用じたいが難しい。

小さい子がいての正社員への転職活動してた女性がいて
ことごとく不採用をもらって
結局は人がやりたがらない職種のパートになった。
そこの家は祖父母がいるから深夜帰宅もしょっちゅう。

正社員なら子供が～ていう理由での早退や遅刻は採用者が良くても一緒に働く同僚に嫌われて続ける事ができなく辞めるパターンが多い。

まず子供の勉強みてあげたい～とかなら
正社員という雇用形態は向いていないと思う。
正社員でも融通が利いているのは長年勤めていた実績と同僚の信頼がある人だから中途の子持ちは難しいのが現実。

生活費を稼がないと！という切羽詰まった状態じゃないなら
貴女がしんどいかもね。

Answer 2

勤続20年の正社員です。

先の方も回答されているように、まだ幼いお子さんを抱えながらで正社員の中途雇い入れは厳しいと思って下さい。
中1息子と小3娘がいる私ですら未だに子供の事で休む時は『旦那は？』と嫌味を言われますので…。

ただ、雇用先の中には、最初はパートやアルバイトの契約社員でも、キャリアアップの一環で正社員になれる登用試験がある所も少なくないですよ。
正社員を希望するなら、行く行くは正社員登用のある所をお探しになられた方が良いと思います。

ちなみに、私の会社の登用試験は年齢制限が50歳までなので、40代の方も受験してます。

Answer 3

雇ってくれるところがあるかどうか、、、