事業会社の人事部に転職したい。 28歳、男、正社員です。 職歴は公務員と会計事務所勤めです。 思うところがあり…

Question

事業会社の人事部に転職したい。
28歳、男、正社員です。
職歴は公務員と会計事務所勤めです。

思うところがあり、事業会社の人事部でキャリアを積み上げたいと考えるようになりました。但し、私には人事部の経験がありません。現在、社会保険労務士の試験勉強をしていますが、仮に今年合格したとして、それは人事部の転職活動でどれほど有利になるのでしょうか。
求人を見ても、資格は尚可や歓迎要件が多く、未経験者が人事部に転職することは難しいのではないか、と悩んでいます。

やはりこの年だとポテンシャル採用とはならないでしょうか。

Answer 1

人事と言っても人事オンリーでなく他の職域も経験
された方がいい。ただ、厳しい言い方ですが普通は
公務員は評価対象となりません。会計事務所もしかり
です。社労士合格は、人事の中でも給与計算、社保
安衛、対組合、就業規則改定など労務系は年齢により
評価されることもあります。
労務系なら給与は低めからスタートかもしれませんが
ポテンシャル採用はあります。うちも今募集している
くらいですから。経験者より若年者採用ということで。
未経験歓迎としており、PC基礎スキル程度を求めて
いますが、ただ、どんな職種でもそうですが、「なぜ」
その職種？という事はこだわり質問します。
なぜなら、未経験となれば、必要な又は会社から求め
られる知識や能力が異なり、また働き方や価値観が
変わるからです。それに加え、転職となれば仕事の
仕方、風土、人間関係も今までと異なる。
こういった中、どうしても相当の努力は必要。
「なぜ」という目的や目標などがあれば、上記の中
で自分の意に沿わない部分が出てきたり、本人なりに
過重な負荷がかかっても乗り越えようとしますが
漠然とした、職につければいいなどでは何かにつま
づいてネガティブになったり、陰で努力をしなくな
ったり、しまいには退職してしまうという結果がある
からです。
また書類を拝見し、面接するとしても、経験がない
ということは、知識・能力がないということ。
つまりすぐに成果を上げる事が出来ないという事
です。転用できるかもしれない知識・能力・成果が
あったとしても。であれば、転用できるそれらと
ともにどうしたい、どうなりたいという目的や
将来像と意欲や情熱などがなければならないと
いう事になります。

Answer 2

ポテンシャル採用とはなりません。
というより、公務員って時点で事業会社におけるポテンシャルなんて０どころかマイナスです。（実際はそうでない人もいてますが、ふつうはそう評価します。）