新卒の田舎就職事情(地元) 地元(田舎限定)に、新卒で就職した人に質問いたします。 地方国立大の学生・文系・3年…

Question

新卒の田舎就職事情(地元)
地元(田舎限定)に、新卒で就職した人に質問いたします。

地方国立大の学生・文系・3年生です。
地元就職を志しております。大学生活やインターンシップ、地元に関する研究を通して地元に就職したいと強く思うようになりました。

しかし、私の地元はかなり田舎で、○○地域という区分でも約７万の人口しかありません。

第一志望は市役所ですが、さすがに市役所オンリーはリスクが高い(他の公務員試験を全く受けない)ので、地元の地元企業を調べています。
そこで、
・リクナビ・マイナビへの掲載数がかなり少ない
・企業ホームページでは信金さんなどにおいても電話で書類請求・面接予約

という傾向が見えてきました。

そこから、都市部のシステマチックな就活とはかなり違うイメージを抱くようになりました。

これは「倍率が低い」「採用されやすい」ということでしょうか。

グループ面接・集団討論・SPIなど、都市部と同じようにあるのでしょうか。

Answer 1

はじめまして。活字で手短に書きますので、厳しく感じたらすみません。

>これは「倍率が低い」「採用されやすい」ということでしょうか。

全く逆ですね。多くの地方は高卒の採用枠が結構あるのに対して、大卒が必要な職場が少ないのです。人口10万以下のところならば、役所・信金・スーパーがメインでしょうか。

選考方法も古い感じのところが多く、SPIや集団面接くらいはやるかもしれませんが、グループディスカッションやwebテストなどは殆ど取り入れていないと思われます。

この現状こそが、地方都市から若者が流出する原因の一つなのです。ただ、街は求人難ですから、独身寮があるところなどを探して、合わせて応募されておくことをお勧めします。