これってどうなのでしょうか？ 常識？？

Question

これってどうなのでしょうか？ 常識？？私はとある工場に勤めています。

始業開始時間は8時なのですが、7時50分からラジオ体操が始まるので
それまでにタイムカードを押し、作業着に着替えるように会社から指示されています。
7時59分までにタイムカードを押せば遅刻にはならないようですが、なんとなく納得いきません。

皆様はどうお考えですか？

補足

以前何かのTVで、法律的には会社指定の服に着替えるのは勤務の一部として扱われるので、勤務時間内でも良いとのことでしたが・・・

Answer 1

法律ばかりで全てはうまくいきません
それに都合のいい部分だけ法律法律ってのもオカシイですね
7時59分までに押せば遅刻にならない、ならばラジオ体操は
強制ではないですね、それなら問題ないレベルですよ
細かく言うなら拘束時間と勤務時間ですからね
勤務の一部となるのではなく拘束時間になるということです
拘束されてますが仕事してないので給与は発生しないという
考えも出来ますから、問題はありません
それに8時から仕事で7時59分にタイムカード押してたら
8時から仕事できませんが？？そしたら仕事してないんだから
控除されてもいいレベルの話ですよ
法律云々より開始時刻前に準備を済ませるのって常識では？

Answer 2

契約は、八時から仕事をするということで、八時に席につけばいいということではありません。八時前に体調を整え、朝礼を終わって八時から仕事スタートです。これは裁判で争って、ということではなく、常識です。

家を出る前に化粧をすますべきで、出勤途上で化粧するのは常識外です。

あなたの発想だと、五分残業しても残業代がつかないのは納得いかないってことでしょうね。

Answer 3

常識かと・・１０分前に来て準備するのは当たり前ですよ。

Answer 4

８時始業開始ですから、８時と同時に仕事に掛かれるよう準備を終わらせておくという意味です。８時になってから着替えだのなんだの始めるのは論外です。

社会人にもなってｷﾞﾘｷﾞﾘで来る奴って頭疑われますよ。

補足：そうですよ。あなたの会社も実際７時５９分までにﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押せば遅刻にはされないんだから。
ただ社会人の常識としてｷﾞﾘｷﾞﾘで来るのは学生気分の抜けないアホだと思われるという話。

みんなが既に仕事始めてる中一人ﾓﾀﾓﾀ着替えなんかしてたら頭も悪いし使えないしこんな奴いらねぇと思われて当然。
それでも構わない、嫌われようと出世できなかろうと私は言葉尻だけ捉えて８時にくるんだという覚悟があるなら好きにすればいいよ。そんな根性もないから心配で質問挙げてるんじゃないのあなた？