20代前半 保育士 女です。

Question

20代前半 保育士 女です。1ヶ月ほど前に大回転のめまいが起き、病院(脳神経外科)に行くと「これが続くようならメニエールかも」と言われていました。

先週2回目のめまいにより倒れたため、救急車で搬送され、検査したり耳鼻科医に見てもらったところ「メニエール病ではないか」と診断されました。
確かに耳鳴りや聞こえにくさなどの症状もあります。

保育士をしているので、子どもを抱っこしているときなどにめまいが起きて倒れてしまったら…と思うと怖くなります。

そこで職場に「近いうちにやめたい」と退職の意思を伝えたところ、「人がいないから無理」と言われ、さらに「めまいが起きたからって休むのもダメ。めまいが起きても落ち着いたら出勤して」と言われてしまいました。

メニエール病はストレスなどから発病するようですが、私の場合職場での人間関係にここ2ヶ月ほど悩んでおり(特に園長との仲が悪い)、原因はこれじゃないかと思っています。
回復のためにも辞めたいのですが…

職場の規則では「退職の1ヶ月前には申し出ること」とあるので、1ヶ月後には辞めたいのですが、退職は可能でしょうか？

退職願を提出しても突っぱねられそうで怖いです。

Answer 1

就業規則に則っているので可能です。
忙しい部署の場合、人手不足を理由に退職を引き留められる場合があります。後継者を育てた上で退職できるにこしたことはないですが、その分退職時期もズルズルと延びてしまう可能性があります。「退職までの１ヶ月間、最大限の引き継ぎができるようにします」と伝えることで、誠意を見せるようにしましょう。

『仕事を辞めさせてくれない…絶対に退職する方法9』
https://hatarakus.jp/sigoto-yamesasetekurenai

http://career-theory.net/how-to-write-letter-of-resignation-4807

Answer 2

診断書と退職願いや退職届けを郵便局で内容証明取って、
今籍のある保育事業所に郵送したら良いよ。
しつこいタイプの保育事業所を辞める時は大抵はそうする。
保育士を支配者気取りで都合の良い奴隷位にしか思ってない相手なら、
退職届けを送った後は年休消化して一ヶ月経ったらもう行かなくて良いよ。

あなたの代わりを見つけられないのは経営者がブラックだから。
あなたの責任ではないっしょ。

Answer 3

診断書を出していただきましょう。
規定の手続きをしての退職であれば問題ないです。退職させない、というのは違法です。

Answer 4

医師の診断書を提出しましょう。