転職活動で、40、50代を敬遠する理由を教えてください。同業界の転職もきついですか？販売職のキャリアアップの転職で、店長…

Question

転職活動で、40、50代を敬遠する理由を教えてください。同業界の転職もきついですか？販売職のキャリアアップの転職で、店長職やスーパーバイザー職、ババイヤー職を目指しています。25年間、マネジメント経験5年あります。

Answer 1

①上司が年上を使いにくい②人件費が高額③若手と比較して長期勤続が見込めない。こんなところでしょうが、管理職ポストの求人であれば、行けないことはないでしょう。それが同業界であれば尚更だと思います。

Answer 2

管理職募集ならひっかかるんじゃないですか？

Answer 3

人材募集にはスペックがあります。
４０代管理職経験者なら、そういう条件での募集なら合致しますが、一般社員の募集で40・50代が応募したら、スペックに外れるのですよ。

例は悪いが、お茶くみの募集におじさんが来ても採用できないでしょう？
自分のキャリアにあった求人先を探すことが肝要です。

Answer 4

４０、５０代でキャリアアップという発想だと敬遠されて
しまうかもしれないですね。
どちらかというと、今できることを活かせる人が望まれる
のような気がします。
でも、マネジメント経験が５年あれば必要とされそうですが。
どうなんでしょう。