私の母はセブンイレブンで働いています。 人手が足りないから誰かしら休んだり遅れたらシフトに入って無い時でも入ります。 …

Question

私の母はセブンイレブンで働いています。
人手が足りないから誰かしら休んだり遅れたらシフトに入って無い時でも入ります。
良いように使われてるじゃん？と言うと人が居ないから出ないと仕方がない。と言います。
人手が足りない時は母が全て代打のようなもんです。
これは母が必ずしも出る必要無いと思うんですが。
人手が足りないなら人員補充すれば済む話だと思うんですが絶対洗脳されてますよね？

補足

皆さんの回答を母に見せてあげようと思います。
私も年を重ねたら母の気持ちが分かるようになるのかもしれないですね。分かりませんが。

Answer 1

お母さんはお幾つでしょうか？
女性に年齢を聞くのは失礼ですが・・・年齢を重ねるとなかなかまともな仕事に就けません。
そういう私も50歳を越えてからコンビニで働きました。
今のコンビニ行きつくまで数々の面接を受けましたがほとんど年齢で採用してくれません。
自分の中ではまだまだ働けると思っていてもこれが社会の現状です。

お母さんのように私も人の空き時間帯や誰かが休んだ時にはそこへ回されます。
あなたにはまだ若いから判らないと思いますが、仕事をさせてくれる喜びがあるからお母さんは頑張れるんだと思いますよ。
そういう私も感謝を忘れずに働かせていただいています。

補足として、人員補充って簡単ではありません。
募集を掛けてもなかなか来ませんし、続きません。
なので、お母さんのような真面目な方は重宝されるのです。
そこのお店にとって宝だと思いますよ。

Answer 2

店側にとってお母様はとてもありがたい存在だと思いますよ。空いてしまった分をお母様が埋めてくれることでお店が成り立っているのですから。
それに本人が了解して出勤しているわけですし、何もタダ働きさせられているわけじゃありませんよね。ちゃんと出勤した分の給料は貰っているはずです。
頑張って働いているお母様を尊敬しますよ。

Answer 3

そうやって 代打で出ていれば 店長から「貴重な人材」と考えられて 店内でのお母様が働きやすくなる可能性があります。

すぐ休む人や、代理出勤を断る人は 店長も当たりが冷たくなったり、ミスをしてもしつこく説教したりなど「大切な人」と 扱いを変える人もいますから。

お母様が代理出勤する迷惑より、迷惑でも出勤する方が自分にメリットがあると考えているのなら「洗脳」とは言えないと思います。

Answer 4

洗脳、という事では無いかと…^^;
募集を掛けてる時間帯とかだと
中々人が集まらない事も有ると思います…
自分も入ってた時間が時間だったので
募集を掛けても人が来なく
少ない人数でやりくりしていました。

お母さんの言う通り
人が居ないから出ないといけない。
そういうものかと思います
でも、誰かが出れなくなったらそのお母さんが
出てくれるだろう、ていうような風には
思われてそうですけどね…^^;