かなり長文です。

Question

かなり長文です。私は以前からセブンイレブンで働いていましたが、引越しをして違うセブンイレブンでバイトをしています。
友達の紹介で頼まれて入ったのですが、その友達は2年ほど働いています。
そこの店長が私のことを嫌いなのか知りませんが、入れないと言っているにも関わらずシフトに入るようにLINEをしてきたり、無理だと言うとキレたりしてきます。しかし、友達は入れないと言うとそれまでで、何も言われていません。
また、フライヤーの廃棄などはきちんと時間通りに行わず、10時間など平気で売り続けています。私はそれがとても嫌で、お客さんに申し訳なくて勝手に廃棄をしようとしました。すると、別のパートの人に、カッに廃棄をすると店長とオーナーが怒るからしないでほしいと言われました。
そういうことが続いたため、辞めたいと申し出ましたがその時はだめだと言われました。そのためあまりシフトには入っていませんが、週に1.2回のペースで働いていました。しかし、我慢の限界で最後に入っていた所まででシフトには入れないともう1度言いました。
そこでもキレられたので、LINEでももう1度辞めたい理由をきちんと送り、電話もかけました。
しかし電話はいつも通じず、LINEのみ返ってきます。
その上、紹介してもらった友達に制服を返してほしいから電話をするようにと伝言をしてきました。
それを聞いてから何回もかけましたが、お店には不在、普通の電話は繋がらない、LINE電話も繋がらいという状態だったので、制服を店に持っていきました。
すると、またLINEがきて
電話が繋がらないということは連絡していないことと一緒。自分の行動に責任を持て。
というLINEがきました。こういう場合はどうしたらいいのですか？？？
私1人では到底わかりません。

補足

制服を返す時に書類も書かなくてはいけないと言われたのですが、ほかのバイトをやめた人には書かせていません。私だけが求められているものを書く必要がありますか？

Answer 1

バイトはいつでもやめられますが、ルールがあります。
辞める2週間前までに、xx月xx日をもって辞めます、と伝える必要があります。コンビニなど、代替の人材を集めなければいけない場合は、別途1〜2ヶ月程度の通告期間を設けていることもありますが、これは「お願い」ベースの話です。でも、ふつうは波風立たないように、規則に準じた方が無難です。そして、辞めるまでは、できる範囲でちゃんと働きましょう。

辞意の伝え方は、責任者に直接会って伝えるのが一番ですが、一般企業でも上司が辞表を受け取らなかったりして、辞めさせない方向で辞意を無視する場合があります。その場合は、郵便局で内容証明郵便を相手方に出します。そうすれば、言った言わないの係争を避け、辞意を伝えたことが公に証明もできます。注意としては、極力シンプルに辞める意向だけを書いて、辞める理由などは書面には書かない方が無難です。一方、あとで係争が起きた時のために理由は用意しておく必要はあります。

もし困ったことがあれば、労基署（労働基準監督署）に相談してください。若い方なら、今後の社会勉強のために相談されると良いと思います。

Answer 2

いや、クソな店っすね(･_･;

質問者さん相当頑張ったんじゃないですか、そんな店では絶対に買いたくないです。

制服は郵送で送っちゃいましょう、
着払いにして後でゴチャゴチャ言われるのはムカつくので、
もしくは私はあったんですが、最後の給料を何故か取りに来て欲しいと言われて、嫌々取りに行きました。
その時は仲の良かったパートさんしかいなかったので良かったですが、

ある時はセクハラが物凄い酷いオーナーで、質問者さんのコンビニのような廃棄を伸ばしてるようなコンビニを辞めた時はオーナーに「こんなんで辞めてたら何処も長続きしないな」とか嫌味を言われましたが
「は、てめーに言われたくねーよ、別のところで真面目に働くっての」と思い、聞き流しました（笑）

あなたははっきりと退職の意思表示をしているのでそれに答える義務があります。
もし本当に酷いようなら本部に相談してみたら、本部もいろいろ見過ごせない事が多々ありそうな店なんで良いかもです。