教えて!しごとの先生
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46歳の独身男性です。販売職のキャリアアップのためにドコモ、ソフトバンク、auショップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズ…

46歳の独身男性です。販売職のキャリアアップのためにドコモ、ソフトバンク、auショップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、ポケモン、キディランド、スヌーピ等のサンリオ専門店やノジマ等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、ABCマート、各コンビニのスーパーバイザー職に応募して、35社、書類選考や面接で落とされています。志望動機としましては、日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV、バイヤー職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、採用が難しいのでしょうか?年下の上司でも大丈夫です。給料は、気にしていません。自分は、販売職が好きなんです。契約社員採用もダメなのでしょうか?採用担当者の方のご意見をお待ちしています。皆さんは、どう思いますか?中年の販売員がいたら、おかしいですか?最近、コンビニ店長職の経験で、同じコンビニ求人に応募して、不採用でした。 資格は、販売士2級、家電総合アドバイザー、自転車整備士、食品衛生管理責任者、サービス介助士、英検2級を取得しています。面接時、販売のプロとして、即戦力として、認めてくれないのでしょうか? 婚約者がいて、収入を安定させたいのにと思っています。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    年齢がかなりきつい印象です。 志望動機ですが 貴社で働きたい! なんで? 店舗の従業員の接客に関心を持ったから! こうとしか読み取れないです。大方の担当はこう捉えるのではないでしょうか。志望動機としては新卒の子なら許されるレベルです。 35社落ちたのは年齢と志望動機以外にも企業選びも悪いように感じます。 ここに書いてある企業はどちらかというと若くて元気ある人を採用してるイメージが強いです。一度考え直した方がいいと思います。 他にもまだありますが…とりあえず販売が好きで販売で食べていきたいのでしたら実演販売の会社なども視野に入れてみるのもいいかもしれませんよ!

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